万金手中过，合规心中留！

古语有言：“天下熙熙，皆为利来，天下攘攘，皆为利往。”以利益最大化为目的，无需遵守游戏规则，一度引起触目惊心的案例，给我们一次次警示教育。它像一个警示牌，时刻提醒我们必须建立合规文化，筑起安全保障的城墙。

       所谓合规就是合乎规范，不仅包括大的规章制度，也包括小的规则、秩序。没有规矩不成方圆，有人说：“毫无节制的活动，无论属于什么性质，最后必定一败涂地。”这就告诉我们，万事都要有“限制”，而这“限制”就是我们说的“规矩”。
       合规是一种制度，更是一种观念，对员工的关怀是预警在先。当一个员工出现问题时，我们要给予提醒和警告，目的在于教育和及时纠正。作为一名工行人，我们的幸福源泉是什么？一是稳步发展，二是防范风险。只有建立合规文化，牢固树立合规意识才能从根本上防范风险，这就像鱼和水的关系一样。或许你是一名普通的柜员，对外地客户开户未做到了解你的客户，未进行身份信息核实，最后造成金融诈骗；或许你是一名客户经理，未做到上门尽职调查而违规放贷，最后损失严重......合规经营存在我们生活中，具有大众性普遍性，只有让合规意识渗透到每个员工的血液中，才能达到全员合规。
      “万金手中过，合规心中留”——这是作为金融工作者对社会的责任，从小事做起，从每一个岗位、每一个操作环节做起，做到人人合规，事事合规。让我们扎根在合规的肥沃土壤里，树合规理念，向违规亮剑。