农行凤冈支行召开青年员工座谈会暨2021年“春天行动”筹备会

青年兴则国家兴，青年强则国家强。为进一步强化青年员工思想建设，增强青年员工的互动交流，倾听青年员工心声，了解青年员工思想动态，激发青年员工工作热情，推动青年员工健康成长。12月22日，农行凤冈支行组织召开青年员工座谈会暨2021年“春天行动”筹备会，该行班子成员，各部门经理、40岁以下青年员工参加座谈。

成长、关怀、鼓励。该行党委委员、纪委书记张汉平同志为与会人员普及了凤冈农行的发展史、凤冈县域目前的金融环境，并结合自身经历分享了在工作、生活中面临困境和迷茫时，应该如何寻找解决困难的路径和方法，鼓励青年员工立足岗位、苦练本领、踏实工作、甘于奉献，燃烧激情、绽放青春风采。

该行风险管理部经理黄昌武同志以“什么是风险”为题，浅谈了业务发展和风险控制的关系，并从风险分类、银行业面临的风险等方面为青年员工普及了风险知识，解析了如何有效的防范和化解风险，引导青年员工坚守底线，不越红线，保护自已、保护家人、保护农行持续稳健的美好明天。

转变、努力、收获。“我2009年参加农行工作，当时是派遣制员工，我的愿望就是转正和转岗。2013年实现了“转正”，2016年实现了“转岗”。”青年员工代表，该行党委委员、副行长宋红勇同志简述了入行履历，分享了工作感想：不怕苦、不怕累、努力有回报；分享了工作经验：1个了解，了解自已和团队；2个带头，带头做好产品，带头真抓实干；运用好3个工具，NOTES邮箱、内网和微信工作群；4个必须，必须有坚定的政治立场，必须有坚定的信心、树立目标，必须高姿态树立团队精神，必须把握机会，努力展现自己。

“人生重要的不是现在在哪里，而是要走向哪里。”青年员工代表汪薏同志分享了作为一个青年员工，应该要有责任、有担当、敢于奉献，要勤于学习、积极向上，要有理想、有目标、有抱负。

担当、拼搏、梦想。与会青年员工结合工作实际，立足工作岗位，踊跃发言，互相交流工作体会、经验和心得。大家敞开心扉，畅所欲言，有的表达对农行的感恩之情、有的反思自已目前的工作状态、有的认真思考自已的职业规划、有的为单位建言献策。通过发言，大家纷纷表示，将不断增加知识储备、提升业务技能、增强综合素质，守纪律、讲规矩，做有感恩心、责任心、进取心的有心人，瞄准目标、砥砺前行。

责任、敬业、奉献。“你们就是农行的明天和希望”，该行主要负责人陈建新同志勉励青年员工要自强不息，树立远大理想和抱负，同时对青年员工提出五点要求：一是坚定“一个信念”。做好农行人，凤冈农行是我们的家，我们一起呵护她。二是“抓住两个核心”。即政治能力和执行力。保持政治定力、防范政治风险的能力，立足岗位，脚踏实地，多一些实干，少一些空谈；多一份落实，少一些空话；多一份执行，少一些推诿。三是“培养三个能力”。学习能力：坚持主动学习、深入学习，不断提升自身业务水平和综合素质。思考能力：要善于思考，做事不能只浮于表面，一定要培养善于思考、深度思考的习惯和能力。沟通能力：妥善处理好和领导、同事、客户的关系。四是“坚守四条底线”。守好廉洁底线、守好法律底线、守好风险底线、守好职责底线。五是“树立五个意识”。要有感恩意识，感恩祖国、感恩农行、感恩同事，在感恩中来工作；要有竞争意识，要有时不我待，只争朝夕的紧迫感，有创先争优和赶超同业的自信和决心；要有大局意识，做人要有格局，要大气，不要为眼前的蝇头小利失去自我；要有创新意识，青年员工要创新思维，更新观念，勇于接受新知识、尝试新事物；要有责任意识，责任是一种品质、是一种使命，是对自己所负使命的忠诚和守信。

最后，该行还对2021年“春天行动”作战前筹备，初步梳理、分解、部署“春天行动”重要业务，力争首战告捷，赢在“开门”、胜在牛年。