遵义农商行组织召开2022年上半年党风廉政建设工作会议

7月1日，遵义农商银行在十二楼会议室组织召开2022年上半年党风廉政建设和反腐败工作专题会议，会议由党委副书记、副董事长、行长陈少攀主持。总行领导班子成员、支部书记、中层管理人员、党员代表、入党积极分子以及获表彰的先进集体和个人等共80余人参会。

纪委书记、监事长谢俊江在会上对上半年党风廉政建设和反腐败等五个方面工作的开展情况进行总结，指出工作中存在的三个不足，对下半年重点工作进行部署，同时贯彻传达了省联社党委办公室下发的《贵州农信基层党组织纪检委员履职能力提升“两年行动”方案》和省纪委监委派驻省联社纪检监察组下发的《关于加强安全生产领域监督执纪问责的通知》文件内容，详细解读了文件精神并提出三项要求：一是各党支部负责人要做到政治上高度自觉、思想上高度重视，强化党支部纪检委员履职能力提升，持续织密基层监督体系，把全面从严治党治行向纵深推进；二是各部室和支行负责人要继续抓好安全隐患排查，对已排查出的问题落实整改销号；三是纪检监察部门要分步骤开展好整改督查工作，按时上报相关资料。

会上，谢俊江从中国历史和国际历史两个方面分析了我们国家为什么要进行反腐倡廉，腐败的后果是什么，以及党中央反腐败的信心和决心，最后从如何算清人生“七笔账”与大家进行了交流。

党委书记、董事长刘远辉就全行如何加强作风建设、营造风清气正政治生态进行了强调，一是坚持把纪律挺在前面，抓早抓小、抓常抓长，强化监督、积极预防；加强排查、密切监督，不定期对部室、机构工作纪律执行情况开展明察暗访或现场监督，持续规范员工行为。二是深入开展2022年“转作风、促转型”专项工作，大力整治慢作为、不作为、乱作为、文山会海、官僚作风、弄虚作假等作风问题，重点突出为基层减负赋能，从严从实狠抓作风建设，精文减会，降低“留痕”考核权重，加强整合，简化相关报表。三是通过开展党规党纪学习、警示教育、做好员工八小时外的监督，以及用好监督执纪“四种形态”，切实增强全员的廉洁从业意识和拒腐防变能力，进一步强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉，营造和巩固风清气正的良好政治生态。

最后，参会人员集中观看银行业金融案例警示教育片《员工从业行为警示教育片》和《非法吸存的代价》。