民主竞聘选英才 科学管理助发展--赤水联社组织高管副职岗位竞聘

为充实高管人员队伍，进一步提升经营管理水平，在省联社及省联社遵义审计中心的指导下，赤水联社组织高管副职岗位竞聘，省联社遵义党工委书记卢波带队莅临赤水联社全程参与和监督了此次高管副职岗位竞聘活动，此次竞聘共有6名符合竞聘条件的优秀中层干部报名参加。

经过前期的活动方案确定、参聘人员报名、资格审查、公示监督等一系列准备工作后，3月11日，赤水联社组织竞聘人员开展现场答辩，82名员工代表参加了此次答辩会，现场随机抽签从员工代表中选出评议人员参与对竞聘人员的评分和评价工作。答辩会坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，答辩包括自主演讲、现场答辩两个环节。经过紧张激烈的自主演讲、现场答辩，赤水联社电子银行部经理李东沁荣登榜首，获得此次高管副职岗位竞聘第一名。

最后，省联社遵义党工委书记卢波发表重要讲话，充分肯定了赤水联社此次高管副职岗位竞聘活动，并要求赤水联社在今后的工作中要做好“四个必须”：必须立足“三农”、做好小微；必须坚持省联社遵义审计中心“建机制、出产品、强机制、推经验、创环境、促发展”的基本经营理念；必须坚持一个前提、两个核心、三个目标；必须围绕建设核心竞争力开展经营管理工作。