汇川联社全面完成上半年网络学院学习

为创新培训形式，提高员工素质，提高工作实效，创建学习型组织，实施“小银行+大平台”发展战略，打造全省统一的教育培训管理平台，省联社于2015年1月开通了农信网络学院。

自网络学院开通以来，汇川联社高度重视此项工作，一是引导员工提高对网络培训的认识，重视在线学习实施；二是为进一步畅通学习及管理的分享、沟通渠道，从而推动员工开展自学，提升学习能力、创新能力，办公室每月定期下发学习情况通报，督促全体员工端正学习态度，注重学习实效，及时提醒员工开展学习，及时掌握学习进度，确保网络学习任务如期完成；三是联社办公室、电子银行与统计部为线上学习管理的责任部门，纪检监察室负责学习实施的监督管理，要进一步加强管理与督促的工作联动，做好信息沟通与反馈，努力形成网络学习工作的推动合力。

经过两个季度的学习，5月28日，迎来了网络学院上半年考试，我区联社263人参加考试，247人通过考试，通过率93.92%，高于遵义地区平均水平2.33个百分点，平均分87.06，高于遵义地区平均分3.2分。在下半年网络学院学习中，我们要汲取经验教训，加强管理，注重成效，争取在下半年的学习中有新的突破！