座谈会在轻松、愉悦的氛围中进行,37名新员工依次发言,畅谈自己进入农行这段时间以来的感悟和对未来农行生活的美好憧憬。市分行相关部室负责人介绍了农行相关的企业文化、发展历程和基本现状,结合自身的成长经历,分享学习、处事的感悟,并对新员工进行提示和表达期望。一是要有角色转变的意识。要尽快进行角色转换,要以一名银行人的标准严格要求自己,树立服务意识、责任意识。二是要有学习意识。要加强学习,善于思考,特别是要加强业务知识、规章制度的学习,不断提升自己的综合能力。三是要有合规意识。廉洁从业、合规经营是底线,勿以恶小而为之,要将合规精神内化于心,外化于行。四是要有担当意识。守土有责,守土尽责,要本着为自己负责,为单位负责的责任心履行好岗位职责。五是要有主动意识。工作中要积极主动,不等不靠,不断提高业务本领。六是要有创新意识。要充分发挥好青年员工思维活跃的优势,主动思考,积极为业务发展建言献策。
新员工纷纷表示,感谢行党委的关心和爱护,作为遵义分行的新一代青年员工,在今后的工作和生活中,一定不负韶华,砥砺前行,奋发有为,以最饱满的精神状态投入工作中,以最严格的标准要求自己,在最美的年华里,书写自己在农行最好的篇章。
通过此次座谈会,让新员工对农行有了进一步的了解,为其融入其中和角色转变起到了良好的促进作用,激励他们以昂扬的姿态和扎实的工作作风投入到即将开始的职业生涯当中。