善于学习，也是一种能力

当今世界，信息和知识快捷更新，开拓和创新已经成为世界各国竞争的利剑，我们必须学习新的知识、新的理念，勇于开拓创新，才能跟上时代的步伐。坚持学习，也在一种能力的体现。尤其是针对上班族，受到外界干扰和内心浮躁，能坚持学习的人就真是更少了。

善于学习，首先要学会取舍。“吾生也有涯，而知也无涯”，任何人穷尽一生也不可能把所有的知识都学会，最明智的办法就是用取舍智慧来应对。正所谓“弱水三千，只取一瓢饮”。善于学习的人，必先懂得取舍的智慧，学会取舍，才能专注。只有专注，才能学有所成。

善于学习，就要学会学习。未来的文盲不是不识字的人，而是不懂怎样学习的人。古人云：“三人行，必有我师焉”。善于学习的人，总是不忘向周围的人学习。学习的同时还要学会思考，学而思之，学而知之，学而用之。让学习成为一种习惯。养成良好的学习习惯是一种长期努力，坚持不懈的过程，也是磨练意志、性格、品质的过程。坚持一个行动，定能收获一种习惯，养成一种习惯，定能收获一种命运。

在职场中，更要重视学习，善于学习，提高自己的学习能力，只有这样，才能适应日新月异的发展，不会被时代淘汰，才会在激烈的竞争中，立于不败之地。之所以说学习是一种能力，是因为我们能力的发展离不开知识和技能的发展，而获取技能和知识最直接的途径就是学习。学习能力成为其他能力的基础，因为学习能力就是学习的方法和技巧，有了这样的方法和技巧，学习到的知识就会形成专业知识，学习到如何执行方法和技巧，就形成执行能力，所以说学习能力就是所有能力的基础，是我们能力的一部分，是不容忽视的。学习能力尤为重要，它和工作能力的强弱息息相关，也可以说学习能力就是工作能力。

现代社会科技的进步日新月异，互联网时代的到来。职场的竞争是非常残酷的，停留现状就是落伍，员工只有不断学习，才能促进自身进一步的发展，这就需要职场中我们懂得如何学习。

首先要明确学习目的，向领导学习。没有学习目的，学习就会陷入误区，茫然不知所措，从而使学习的优势逐渐丢失。向领导学习，不是因为他们是领导，而是因为他们优秀，他们进入到现在的领导岗位，就一定有许多我们不具备的体质。事实上，几乎每一家单位里，领导都是最有责任心的一个人，因为他身系整个单位的命运，因此在他身上所表现出来的优点，值得你我认真思考与学习，随时随地向他们学习，做事就会更尽心尽力，像领导者一样思考，一样行动。在潜心向其学习的同时，就会主动站在高位考虑上层次的问题，会把工作中的事情当作自己的事情，更加明确什么是自己应该做的，什么是不该做的。反之，如果是为了工作而工作，就会得过且过，不负责任，认为自己永远是底层工作者，单位的荣辱及命运和自己无关，如此一来，就不会得到认可。

其次掌握对知识进行整合的能力，向自己身边的同事学习。对学习到的知识进行整合，在相互影响中产生联想、类比、触发、获得知识中的能量。学习同事，是因为每个人身上都存在着不同的优点，这些优点一旦被学习吸收，那么就会在很多时候对自己有所帮助。身边的同事或者在为人处世上比较谦虚谨慎，或者在工作作风上比较严谨优良，在职业技能上强于自己，那么向他学习，将会对自己今后的工作提供极大的帮助。

再次要学会总结，善于提炼。要把学习到的知识与个人的需求相结合，有助于推动个人事业的发展。人们的经验，都是在不断学习中积累起来的。在我们的成长过程中，每经历一件事情，都有成功或者失败的经验可以借鉴，这也是一次极好的学习机会。从过程中学习知识，对我们来说是一个学习知识与技能的重要方法，万事皆有可学，事事皆有学问。当我们明白这一点，就会在面对事情的时候，有意识地从这些事中学习知识和技能，增长自己的经验和智慧，提高自己的才干和工作能力。

另外还要处处留心、善于观察。学习不仅仅是书本上、报刊上的知识，更多的知识蕴藏在实践之中，古人云“世事洞察皆有学问。”我们可以从风土人情和大自然中领悟许多道理，我们可以把不同行业的不同的知识，联系起来，融合起来，为你的工作提供新的思路和启示。

最后就要学以致用。学习的目的，不仅仅是精神的享受，更重要的是应用于实践之中，以指导工作和生活，学以致用就是让知识更好地转换成生产力，为单位、为社会做出更大的贡献、创造更大的效益，如果学习和实践不能融合、脱节，学习本身就失去了意义。