文化促廉洁 廉洁创价值

人们常说，最有效的廉洁教育是案例警示，而最好的案例警示，我想应是感同身受、亲身经历了吧。而我何其有幸，亲身参与过一次情景还原体验式的“案例警示教育”。

去年参加省分行“风险防控我来说 合规管理我有招”风采秀比赛，我有幸前往参赛，深度还原一个足以令人反省自知的深刻案例。现在回溯起来，彼时获奖的喜悦早已淡然于心，详尽的台词脚本大都消散了七七八八，但话剧中令人深省的案例却一直映照于心，沦肌浃髓。这是一例银行尽职调查真实事件，客户经理对一户对公开户经营地址进行事前尽职调查，该公司表面上看似有序有条，正常经营，但当工作人员离去后，半小时重新再回到原址进行复查时，竟然人去楼空，办公设备、员工、文件等早已不见踪影。案例的演绎不到五分钟，但其中深意岂能三言两语道破，令人不禁扪心反问的是，倘若当时客户经理一走了之，没有进行二次尽职调查；倘若当时不法分子施以贿赂，客户经理能否义正言辞，保持清廉；倘若当时工作人员怕远嫌累，尽职调查趋于形式；倘若我们没有严格要求尽职调查；倘若......

自入行以来，我常耳濡目染“凡善怕者，心身有所正，言有所归，行有所止”，常被叮嘱以“严者自严，清者自清”，常被“立规矩以为方圆”的箴言警句约束思想、规矩行为，常被各类案例警示教育洗涤心灵，净化思想。这是一种清廉文化，是保障业务稳健发展的本格条件，也是人性锤炼，是铭刻初心的意识条件，更是思想升华，避免个人私欲膨胀、欲壑难填的必备条件。正如物理定律所示，“如果对任何事物不加以管制，事物总是会朝着混乱的方向发展。”我们只有绷紧清廉之弦，才能弹奏自律之音；只有守住底线，遵章守纪，严厉执行各项制度，才能创造双重价值，而这，源于廉洁文化的养成。

自廉源于合规。“规矩”始终贯穿于银行工作的内外与朝夕，临柜人员、信贷人员、后勤人员、办文人员，各专业条线在各自的工作岗位，都与规矩息息相关，严格遵照制度即是掌握好业务基础及风险要素的必要基础，提升思想认识方为润泽高尚人格的硬性条件，而思想认识的提升必要先摒弃那些有章不循、有制不依的劣根行为，高扬合规之帆；行为准则上恪守岗位规范，熟悉岗位职责，牢记职业要求，正确办理每一笔业务，认真审核每一张票据，才能相互制约推动共促共进。守好规矩，坚守底线，方能做到自廉。

廉洁创造价值。溪流奔腾不息，终将汇于江海。正是有了每一位员工的个人价值，公共价值、单位价值才得以体现。而要有这样的汇聚，廉洁文化的底蕴显得倍加重要。将廉洁文化建设深植于心，牢固锁于所有员工内心的原则与底线是思想上的必要要求；营造出良好的廉洁文化氛围，让每个人都能自觉地投入到廉洁文化的浪潮中，管住自己、监督他人。机制控制、外部检查、员工自律三者得以有机结合，才是廉洁创造价值的现实管理基础。只有思想上达到了必要要求，现实基础才能得以构建，公共价值、单位价值方可汇聚个人溪流成奔腾江海。

守住廉洁不是三言两语的日常口号，更不是一蹴而就的急功近利，我们应该养成一种常态，做好自我约束，不断加强思想理论学习，不断提升拒腐防变能力和廉洁从业素养，扎实思想根基，根牢方结硕果，恪尽职守，慎于思、谨于行。