金融业加强党史学习教育 坚定理想信念研究——以工行遵义分行党史学习教育情况为例

前言：知史爱党、知史爱国，在学习领悟中坚定理想信念，在奋发有为中践行初心使命。习近平总书记强调，“要结合即将开展的党史学习教育，从长征精神和遵义会议精神中深刻感悟共产党人的初心和使命，落实新时代党的建设总要求，实事求是、坚持真理，科学应变、主动求变，咬定目标、勇往直前，走好新时代的长征路。”“我们要运用好遵义会议历史经验，让遵义会议精神永放光芒。”身处红色圣地，作为党领导下的国有银行在遵分支机构，如何将党史学习教育走深走实？如何将理论教育与思想政治教育相得益彰？如何依托自身高质量发展走好新时代长征路？是工行遵义分行常学常新的重要课题。该行结合自身工作实际，采取个别采访、实例分析、调阅资料等方式，剖析开展党史学习教育中的经验与不足，并从“员工如何坚定理想信念”这一角度进行调研，提出建议。

一、透过现象看本质，找寻“差距”，探究党史学习教育中存在的主要问题

党史是汲取信仰力量最好的营养剂。开展党史学习教育，既要集中系统，也要全面深刻。基于工行遵义分行全辖目前情况来看，虽然党史学习教育的氛围已经形成，但在持续推动过程中，仍然存在学习不充分、认识不到位、吸收不完全、效果不明显等情况，影响到学习进程和学习效果。主要有表现有：

（一）形式虽然多种多样，但计划预想和落地效果有差距。部分员工对党史学习教育场所的利用率不高，学习场所大多数时候成为了业务会议聚集地。学习党史的方式总体较好，但是深入性不强，个别员工认可集中学习效果，但学习结束后又被繁忙的业务工作占据时间，理论所得与思想巩固跟不上。有的单位通过党史学习教育知识竞赛、演讲比赛、诵读比赛等活动深化党史学习教育，产生了较好的思想认同，但因为比赛形式受到“时间聚集”“人员数量”等限制，不能实现全员参与、全面受益的效果，导致员工学习不充分。

（二）内容虽然包罗万象，但基本判断和实际标准有差距。当今网络资源四通八达，对学习渠道的选择也因人而异。通过调查发现，大部分的员工喜欢通过浏览手机吸收各类信息，无形之中考验着学习者的敏锐度和判断力。例如，有的单位、有的党员参考学习资料来源于非官方发布，容易造成混淆认识、错误引导的影响。笔者从本行开展的朗读活动、演讲比赛等活动中，以及收集员工党史学习教育心得中发现，80后90后对党史学习教育的认知基本停留在自身“需要加强理论学习”“养成积极工作态度”“还需做好客户服务”等基本认同和学习感悟，立足自身业务发展实际的思考还需进一步强化。

（三）学习虽然全面传达，但显现问题和解决办法有差距。部分员工在党史学习教育上系统性不够，上级通知学什么就照着学什么，组织要求学什么就跟着学什么，偶尔看到什么就临时学什么，没有计划设定，只是随大流、随意识。还有部分暂未纳入“党员队伍”的员工会出现思维限制，团队意识不够强，认为自己不是党员就没有必要花大力气去学党史，仅仅是简单完成学习任务。有的单位对检测学习成果方面有待加强，如有问题无对策、有指令无安排、有设想无规划。部分员工充分借鉴党史学习教育经验解决工作中的新问题、新矛盾的能力还不够，理解升华的意识有待加强，党史学习教育还没有学得完全学得透彻。

（四）思想虽然保持统一，但部分个体和总体大局有差距。通过对不同年龄不同岗位的员工进行访谈发现，员工思想认识与习近平新时代中国特色社会主义思想保持高度一致，特别从60后70后员工思想中了解到，他们亲身经历过党在中国特色社会主义道路上的建设成果，对党和国家建设美好新生活有憧憬、有认可有期许。但是，在党史学习教育中未学深学实，未掌握理论精髓和事物规律，不利于从根本上认识和理解。在80后以及更年轻的员工队伍中，有的员工党史学习教育不够，对党更多是高高在上的“敬仰感”“自豪感”，党史基础不牢，缺乏专研党史的毅力和恒心；有的员工为了学习而学习，不能自觉全身心投入。

二、立足自身实际，从“新”出发，稳扎稳打开展党史学习教育

在全心全力办好党的金融事业、助力祖国建设事业的时代洪流中，认真开展党史学习教育是我们当前重中之重的政治任务。以工行遵义分行为例，笔者将全辖党史学习教育开展情况进行总结分析，进行了各种创新探索，形成了积极有效的思想带动，助力理论成果与经营实践有效融合，切实履行好金融职能，更好服务社会民生。

为庆祝中国共产党成立100周年，工行遵义分行认真贯彻落实上级行党委工作部署，聚焦“唱响‘多彩贵州’ 彰显‘双红’担当”文化名片，在赓续红色血脉和深刻领悟党的初心和使命中，学好用好党的创新理论，弘扬和传承红色金融文化，深化“我为群众办实事”实践活动，将党史学习教育不断引向深入。

（一）以实际为“本”，搭建平台营造“新氛围”。成立以党委书记为组长的党史学习教育领导小组，组织和指导各级党组织认真开展党史学习教育。各党支部制定领导小组工作规则，明确职责任务，不断加强意识形态工作整体推动的执行力和总体质量。启动“唱响‘多彩贵州’ 彰显‘双红’担当”红色教育主题活动，工行遵义分行党委书记带头讲授党的十九届五中全会精神专题党课、党史学习教育专题党课、习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神宣讲专题党课。各级党组织及时推动、全面参与，认真践行“三会一课”制度，运用好自有的党史学习教育平台，并通过开展“党课开讲啦”、主题党日活动、专题学习、交流研讨等方式，营造浓厚学习氛围。

（二）以延续为“先”，推陈出新提供“新动力”。持续打造主题朗读系列活动，推出朗读系列第五季“诵党史 承初心”活动，部室、支行全覆盖，延续品牌特色。组织红色金融文化故事荟，邀请退休老党员讲述红色金融文化课堂，开展党建知识竞答；开展长征精神代代传100公里跑步接力活动；举办“礼赞建党一百年，我最爱的新中国”演讲比赛；赴红色教育基地开展“铭记誓言、点亮身份”活动、“打卡红色地标 点亮青春足迹”主题团日活动等沉浸式教育。不断激励员工保持坚守本源的毅力、革故鼎新的魄力，在继承红色基因中守住初心，在顺应时代发展潮流中推陈出新。

（三）以特色为“魂”，强化打造焕发“新魅力”。开设“庆祝建党100周年”微信公众号专栏，举办党史学习教育暨党的十九届五中全会精神主题读书班，邀请党校教授讲述遵义会议精神专题党课，以“讲授+讨论”“研学+自学”“互动+分享”让党史学习教育出新走心。运用好遵义丰富的文化底蕴，打磨创作一批宣传佳作，工行遵义分行党委书记领衔的《以信仰铸就转折 以信念攻克难关》荣获工总行“党课开讲啦”优秀党课二等奖，《永不褪色的红》荣获工总行庆祝建党100周年员工优秀文艺作品征集活动曲艺类一等奖。在辖属老城支行、丹霞支行打造红色文化特色网点，注入遵义会议精神、长征精神，散发出银行网点的独特魅力。运用好遵义会议红色主题存单特色优势，全面提质增效，提高客户服务水平。

（四）以全面为“形”，多方融合展现“新面貌”。发挥以工行遵义分行党委书记为队长的红色金融讲习员队伍力量，依托“庭院会”“板凳会”等将红色文化和金融政策送到基层，截至7月末，线下受众达507人次，线上讲习展播受众达1000人次。将“我是党员作表率”活动不断深入推进，广大党员认真履行职责，为基层减负，充分发挥模范带头作用。依托建立“微心愿台账”、开展“小编走基层”，倾听身边党员、基层员工的意见和心愿，切实做好本职，解决实际问题，助力自身经营高质量发展。各党支部、团支部拍摄党史学习教育风采微视频，在网点开展节奏感强、参与性高的党史快问快答活动，创作党史文艺作品等，展现多彩风采，促进红色文化与工行文化融合共进。

三、发挥自身优势，融入集体智慧，做实党史学习教育必修课

深化党史学习教育，将党的思想理论与具体实践有机统一，将群众日益增长的新需求和实现自身高质量发展的需求有机结合，锻造一支敢于挑战、追求卓越、斗志昂扬的员工队伍，促进工行与客户与员工共同发展，必须真真切切地出实招办实事。工行遵义分行致力于传承红色基因，弘扬革命精神，一方面在内融合，开展员工关注、容易落实、积极健康的学习教育，不断提高党史学习教育的参与率和积极性；另一方面向外延伸，把红色金融讲习员向黔进、党建联建等做深做细，让党史学习教育形式更多样更优化。

（一）充分利用红色资源，多开展地气十足又意义不减的活动。组织员工到辖内丰富的红色资源地学习革命事迹、感悟思想伟大、借鉴先进做法。同时，通过多方连线，采用“接力式”“团体式”活动让员工更有参与仪式感，引导全员共同感知红色精神，激发奋发力量。

案例一：2021年5月，工行遵义分行在遵义红军山开启了接力跑的第一跑，正式启动“激发新活力 共筑百年梦 长征精神代代传”100公里跑步接力活动。“坚韧不拔，自强不息，勇往直前”的长征精神引领着每一位参与者激情昂扬、坚定向前。遵义分行机关及辖属15个县支行全部完成规定路线后，各党支部重温了红色革命历史，缅怀革命烈士，讲授专题党课……参与者得到文化浸润和思想升华。

案例二：唱出满腔热情，激发精神活力。经过一个月的认真筹备，工行遵义分行共370多名员工参与创作（参与率近50%）、19支“我把歌声献给党”经典传唱作品精彩呈现，经“最黔言”“工行遵义”微信公众号线上展播，浏览量总计达6000余人次。《不忘初心》《我和我的祖国》《没有共产党就没有新中国》等耳熟能详的经典歌曲，在红城圣地的不朽魅力、工行红色金融网点的风采特色中，得到了真挚的情感诠释，爱党爱国之情蓬勃高涨。

（二）积极发挥自身优势，多采取清晰可见又受益匪浅的交流。在党史学习教育中懂得如今生活来之不易，悟得共产党员的初心和使命，增强我们开拓进取的勇气和力量。工行遵义分行红色金融讲习员以“现场讲习+线上展示”形式，将红色文化和金融好政策送到基层最需要的地方。

案例一：2021年4月，在少数民族特色村寨贵州省遵义市习水县土河村的板凳会上，工行遵义分行的红色金融讲习员带领着村民一起学习党史和金融知识，宣讲遵义会议精神的内涵要义，讲解了征信安全、反洗钱知识和存款保险相关内容，将宣传折页发送到村民手中，用近距离、通俗化的方式为村民们答疑解惑，让他们听得清楚听得透彻，深得启示和感悟，群众普遍反响良好。

（三）认真聆听员工心声，多加强统筹推进与重点突出的带动。工行遵义分行积极通过“三会一课”、主题党日、周会晨会等形式开展党史学习教育讨论，依托内外渠道强化宣传。截至7月末，全辖开展党史学习教育达千余次，员工参与率达100%，通过新华社、新华网、人民网、学习强国、金融时报、中国新金融网等媒体共报道党史学习教育外宣稿件127篇。潜移默化中更好地带动全员参与，在边学习边领悟中凝聚思想力量。通过访谈发现，不少员工在党史学习教育中找寻到努力方向，端正了思想态度，建立起前进的信心。

案例一：客服经理A刚刚成为一名预备党员，在今年浓厚的党史学习教育氛围中得到熏陶，表示很乐意参加党支部开展的理论学习讨论和各类活动。从一名群众到党员的身份转变，让A多了一份责任感，现在面对客户的各种需求时，会从多个角度考虑换位思考，努力提升服务水平，全力解决客户难题，做客户的贴心人。

案例二：新员工B从校园步入银行，今年的党史学习教育热潮让他改变了看法：“原来党史可以还这么学？！”以前只会翻翻书本之类，入行后第一课便是前往红军烈士陵园参加沉浸式教育，在团委组织下到遵义会议会址打卡红色地标，支行还组织到电影院观看红色电影……在各类学习讨论中，不由得更加坚定信心，对工行事业前景更加憧憬也更有信心，也更坚定了向党组织靠拢的决心。

案例三：拥有7年党龄的支行综合管理人员C称自己在很多优秀党员甘于奉献、舍己为人的事迹中感触很深，工作态度更加认真积极了，遇到困难事和麻烦事不再抱怨，而是忠于职守，以支行为大家，将具体工作抓牢抓实，努力为支行发展尽心尽力，真正地发挥好党员的先锋模范作用。

案例四：网点行长D因为刚组建了新业务服务团队，正为如何抓好队员的思想工作、强化团队建设发愁，在今年的党史学习教育中，他所在的支部开展了党史快问快答活动，创新活泼的活动形式活跃了集体气氛、拉近了彼此距离。党史学习教育集中讨论中，大家共同学习中国共产党如何攻坚克难跨过一个又一个难关，D带动员工互相加油打气，增加了团队协作能力。

案例五：退休党员E感慨到，如今走到大街上随处可见迎风飘扬的旗帜和红彤彤的标语，让人内心澎湃。E讲到自己已经把学习党史当成每日必修课，每天听听习近平总书记的讲话，翻翻“学习强国”“动静贵州”，用诗歌记录下学习感悟。年纪虽大但思想不能退休，他还督促家人子女一起加入学党史的行列，保持热情紧跟党史学习教育“潮流”。

四、关注发展趋势，以办实事传承初心使命，检验实践成果

将党史学习教育的理论所得践行到为群众办实事解难题的具体实践中，便是承初心、传使命、全力以赴办好党的金融事业的生动写照。截至7月末，工行遵义分行共梳理“我为群众办实事”实践活动重点项目清单共41条，已获得成果有25条。围绕贵州“四化”建设，立足区域发展实际，工行遵义分行充分发挥金融职能，从信贷支持、创优服务、社会公益等方面为乡村振兴、基础建设、社会民生等提供实实在在的举措，将“为群众办实事”真真正正地落到实处。

充实信贷支持，为乡村振兴“添动力”。围绕“四新”抓“四化”，紧跟政府产业规划布局，充分利用我行金融产品优势，抓实制造业、服务业、基础产业和农业产业金融服务，积极支持地方经济建设。工行遵义分行实现了贵州省遵义市“桐梓县1.58万亩国有方竹笋提升改造项目数字供应链融资”方案落地，为企业提供6200万贷款用于引进先进技术及设备，帮助提高采笋效率，项目惠及总人口1.8万人，直接服务贫困人口2100人；助力辣椒产业“贵三红”实现从乡村小作坊到国家重点龙头的飞跃发展，帮助提高椒农的就业率，惠及总人口20万，直接服务贫困人口2033人；为“贵州遵义习水土城红色文化旅游产业提升改造项目”提供1.2亿元信贷资金支持，改善当地旅游环境，帮助村民增加就业机会，惠及总人口数4.77万人，直接服务贫困人口7600人；实现“遵义辣椒产业兴农贷”创新融资方案的落地，助力遵义遵辣集团与31家合作社签订辣椒收购协议，预计新增农村就业人口3.6万余人，预计实现椒农人均年收入1.1万元；向遵义市道真县发放“高粱贷”1670万元，促进产业壮大和农民增收；积极协助工行贵州省分行与乡村振兴示范县遵义市凤冈县开启乡村振兴战略合作，为当地茶叶及肉牛发展打开金融服务通道。截至7月末，该行涉农贷款余额170.87亿元，其中普惠性涉农贷款余额5.78亿元；其中通过创新融资方案累计为23户涉农专业合作社及小微企业发放贷款0.42亿元，及时为企业纾困解难。累计支持“四化”领域项目31个，发放贷款49.34亿元。

提高服务质效，为经营发展“聚活力”。在全国率先开通农村集体三资管理平台，为农业客户提供一站式信息化便捷服务；积极打造捞沙巷网红小吃街、红丰农贸市场及绥阳林达阳光美食街e支付惠民示范街，推出“爱购星期五”“一分钱坐公交”“云闪付满减”等优惠活动，让利市民和金融消费者；弘扬红色金融文化，大力推广具有极佳的收藏价值和纪念意义的红色主题存单，截至6月末，已有1434名客户办理红色主题存单，存款金额达1.5亿元；开通绿色通道，采取特事特办解决客户困难；打破网点地域限制，组建服务小分队携带智能终端深入到客户所需之处，有的驱车100公里为农民工办理工资卡，有的细致严谨为军队提供全方位金融服务，有的为残疾老人核保提供便利……截至6月末，工行遵义分行共投入便携式智能终端19台，上门服务累计达10万人次。

强化责任意识，为群众服务“出真力”。工行遵义播州支行将柜台移动到学校教室，用时两天帮助该校700余名学生收取秋季学杂费用634万元，这样的暖心又省心的举措长达9年未曾间断；工行遵义桐梓支行在网点前划定限时免费便民停车位，切实解决客户所需，得到群众点赞；工行遵义红花岗支行在营业网点设置语音图书馆、红色书籍阅览平台，优化等候区服务体验，打造多元化网点；工行遵义碧云支行为红色商圈商户免费赠送安全消防器材，普及安全防护意识；全辖网点不断提高户外劳动者综合服务站及工行驿站使用效能，提供高考便民服务箱，将便民服务做得更深更实；青年员工依托“同行乡村路”“慢跑plogging”“星火学堂”等公益性系列活动，传承雷锋精神，传递工行温度。

五、探索历史轨迹，号召坚定理想信念，开启思考展望

知所从来，思所将往。百年党史的发展路程，是激奋人心筚路蓝缕奠基立业的重要过程，只有坚持“实事求是、坚持真理”，力求“科学应变、主动求变”，才能“咬定目标、勇往直前”。开展党史学习教育正当其时，不仅要学通弄懂党史，更要以史为鉴、筑牢信仰基石，定好目标、量好距离，把稳方向，更好引导全辖员工学党史、悟思想、办实事、开新局。

（一）定准方向，搭建两线“选好点”。 保持初心，坚持立足实际地开展党史学习教育，了解历史，尊崇历史，坚定不移紧跟学习清单，细化严谨地推动计划。坚持目标精准、言之有物，积极调动全员学习热情，延伸涉及面，力争做到全覆盖。坚持“线上学”“线下学”同步进行，“主线”“辅线”同时铺设，“主线”即按照上级行党委要求，高质量完成规定动作；“辅线”则是根据自身实际，依托遵义地域深厚的历史底蕴和丰富的文化资源，有特色地完成自选动作。

（二）解读原文，带头深入“铺好路”。发挥领导干部带头学的引导促进作用，边学边实践，辅以形式多样、针对性强的竞赛、测试等检验方式，实现员工全覆盖，促进参与者自主学习，引导干部员工立足本职岗位，提升技能水平和服务能力。除了读指定书目，可以拓宽学习平台，依托有声党建室、智慧图书馆提供原著读物渠道，开展线上阅读学习。通过读原著解原题，建立起“原汁原味”的学习方式，与真实“对话”。把自己摆进去，带着问题认真读仔细学，做到知其然又知其所以然，更好地接受思想洗礼。

（三）系统推进，齐心协力“搭好桥”。通过框架式学习，以大事记作为节点，将党史脉络镶嵌到框架中，打造立体式学习方法，让党史学习教育更牢固更有效。加强党员和群众联系，搭好联系桥，不断强化党员思想教育。开设党史学习教育交流平台，通过亮明身份，或者自由言论，阐述学习心得，发表意见建议。让思维汇聚在一起，有交流讨论、有思想碰撞、有正确引导，通过经常性系统性的学习推动和循序渐进的研讨提升，促进学习效果。

（四）严谨务实，正确认识“布好防”。敢于斗争、敢于胜利，是中国共产党不可战胜的强大精神力量。把稳历史发展规律和大势，学习党的先进经验，坚持周而复始学习，不懈怠不停止，搭建“学习—领悟—落实—再学习—再领悟—再落实”的循环模式。在不断推进党史学习教育深化过程中，保持清醒，拒接“躺平”，向落后思想和不正学风作斗争，树立正确科学的党史观和发展观。

（五）凝聚共识，统一思想“齐并进”。在红色文化传承中更多地融入金融服务特色，普及防范电信诈骗知识、假币识别方法，对工行优势产品业务进行积极推介，为有需要的群众提供便民服务。加强思想政治“软实力”提升，将全员服务提升的思想意识统一到一起，保持同频共振。将学习转换为思想不断融合变换的过程，养成经常性、反复性、长期性的行为自觉，在思想碰撞中产生新鲜活力，坚定理想信念，以满腔热忱投身到干事创业中。