“抓十词”出实效——农发行遵义分行“十打实”培养人才带队伍

农发行遵义分行以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党的领导，加强党建引领，以党建带团建，以团建促发展。该行紧密结合遵义市经济特点和自身实际，围绕“四新”抓“四化”，认真贯彻总行“六个坚持”总体战略和“四个全力”发展战略，落实省分行“六个牢牢把握”发展思路，紧紧围绕该行提出的党建“四个四”工作法，青年“十词”，团结带领广大青年树立崇高信仰，厚植家国情怀，提升专业素养，支农为国，立行为民，展现新时代青年人政治强、业务精、作风硬、形象好的青春风采。

抓“兴趣、学习”，在“悟”字上下功夫

习近平总书记曾指出，要重学好学，真正把学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，坚持在学习中感悟人生、提升境界，在学习中开阔视野、丰富知识，在学习中把握规律、探求真理，使自己变得更加充实、更加睿智。该行坚持以党史学习教育为抓手，始终把建设培养浓厚职业兴趣、培育“学习型”团组织作为主要内容，增强青年员工爱党、爱国的信仰、信心。一是用好多形式学习，不断强化学习实效。按照“一定要坚持学、先学一步、多学一些”要求，掀起“学党史、忆行史、知县情、熟行情、懂客户、控风险、强管理、促发展”学习热潮。通过开展“党史知识周周测”“青年员工读书分享会”等活动，引导广大青年带着问题学、活学活用，学用结合，急用先学，善于“交换，反复，比较”，做到知行合一、以知促行、以行求知。二是用好红色基地学习，传承红色革命精神。组织到遵义会议旧址、苟坝会议纪念馆、娄山关战斗遗址、红军山、红军过茅台陈列馆等红色教育基地开展主题团日活动，从一个个顽强奋斗的英雄人物，重温红色故事，传承不朽精神。三是用好党建阵地学习，营造浓厚学习氛围。参与遵义党建阵地打造，激发青年人讲好红军在遵义的故事、农发行在遵义的两个故事，发出新时代青年“潮”音。

抓“习惯、积累”，在“细”字上下功夫

习近平总书记指出青年要把艰苦环境作为磨炼自己的机遇，把小事当作大事干，一步一个脚印往前走。滴水可以穿石。只要坚韧不拔、百折不挠，成功就一定在前方等你。该行通过练好“三项基本功”，让青年练就过硬的本领成为习惯，通过不断积累沉淀，形成系统完善的知识结构，“练就过硬的本领”。一是练好理论知识基本功，不断提升政治素养。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，精心研读《论中国共产党历史》《中国共产党简史》等著作，把党史学习教育融入思想，转化行动，从中汲取智慧和力量，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是练好业务技能基本功，全面提升调查研究能力。建立信贷学习交流会，采取现场讲解+PPT展示形式，图文并茂，由前台、后台部门轮流对最新信贷制度，对相关政策制度进行解读，及时学习、掌握最新的工作方法和调查案例。三是练好综合能力基本功，不断提高综合素质。举办公文写作培训，进一步提高公文写作和办文水平。沟通做到四个精准，找准部门、找准人、找准问题、找准措施，提高统筹能力，处理好上级与下级、部门与部门、部门与支行之间的工作关系，做到系统纵向、横向、内外部精准对接。

抓“责任、担当”，在“实”字上下功夫

习近平总书记在系列重要讲话中多次指出，敢于担当是党员干部必备的基本素质，“有多大的担当才能干多大事业”，尽多大的责任才会有多大成就。该行通过给青年员工交任务、压担子，引导青年在服务国家战略中担当作为、建功立业。在大是大非前磨练意志，在急难险重里练就硬本领。一是成立青年业务突击队，助力业务发展。以青年为主，深入一线全力开展项目评估攻坚，巧用“争、推、谋、强、督”五招促项目，在服务中攻坚克难，破解一个个项目难题，促进项目快速落地，为遵义市发展贡献智慧和力量。二是成立青年服务突击队，担当社会责任。结合“我为群众办实事”，广泛开展“我为青年做件事”实践活动，组织召开“学党史、悟初心、担使命”主题座谈会，着力解决青年员工关心关注的实际问题。积极响应市政府号召，提升担当主动服务疫情防控，主动为一线工作人员送去爱心餐。今年以来，采取“以买代捐”的方式购买贫困县特色农产品1.5万元，向贵州省中小学生捐献价值5940元的“交通防护学习包”30套，彰显农发行社会责任担当。三是成立青年营销突击队，服务乡村振兴。由“一把手”带头，带领青年员工，深入到汇川、播州、红花岗政府、部分企业，宣介金融产品，对接融资项目，提供咨询指导，满足客户需求，切实提升服务水平。今年以来，围绕贵州“四化”建设，累计投放各项贷款120亿元，贷款余额577亿元，位居遵义市金融系统首位。贷款余额继续保持“零不良”。2021年3月荣获总行“五一巾帼标兵岗”称号，2021年4月被省委、省政府授予贵州省脱贫攻坚先进集体表彰等多项荣誉称号。

抓“创新、激情”，在“新”字上下功夫

习近平总书记多次强调：“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭源泉，也是中华民族最鲜明的民族禀赋。”该行着眼创新发展，充分发挥青年员工的创造性，为青年实践创新搭建更广阔的舞台，引领青年建功。一是健全交流座谈机制，激发改革创新的激情。举办青年员工座谈会、新入行员工座谈会等形式，分享各自在生活中的体会，总结遇到的经验教训，培养“主人翁”精神，充分调动青年员工的积极性，全面推进“八项改革”实施“八大工程”建设。二是健全干部选配机制，激发干事创业的激情。不断完善培养机制，助推青年成才，提出“2-3年内着力培养一批85后正科级、90后副科级的后备人才”战略目标以来，提拔任用“90”后干部6人，推荐3个支行副行长岗位，公开选拔8名年青业务骨干到市分行机关工作，进一步改善县级支行班子年龄结构，对全辖11个县级支行班子基本配齐“一正两副”，对办公室、计划财务部、客户部年轻骨干进行跨岗位轮岗，提升履职综合能力。鼓励青年员工多到基层、生产一线和艰苦地方去接受考验，在基层实践中磨炼意志，今年以来开展上下交流锻炼26人。三是健全党建带团建机制，激发健康生活的激情。以党建带团建，焕发团组织新活力。成立了乒乓球、羽毛球、篮球、足球4个兴趣小组，广大青年投身到“我为青年做件事”团建活动中，凝聚青年员工，展现农发行新时代年轻人良好精神面貌。今年以来荣获遵义金融团工委“学党史国史知识竞赛”中荣获三等奖；省分行庆祝中国共产党成立100周年文艺汇演二等奖；遵义金融团工委“2020年五四红旗团总支”，同时荣获省分行优秀共产党员、青年岗位能手的“85“”90“后不断涌现。

抓“素质、自信”，在“严”字上下功夫

习近平总书记指出：“人无德不立，品德是为人之本。止于至善，是中华民族始终不变的人格追求。”该行注重加强日常教育和管理，切实提升纪律建设水平，促进青年员工综合素质全面提升。一是加强爱国主义教育，弘扬爱国主义精神。该行组织学习“时代楷模”黄大发、杜富国等先进事迹，观看《伟大转折》《遵义会议》《领袖1935》等多部红色影视作品，从一批批忘我奉献的先进模范身上学习伟大精神，引导青年员工把个人理想同国家的前途命运结合起来，把个人奋斗同农发行的事业成败结合起来。二是加强作风建设，提高履职能力。严格落实市分行作风建设“十个字”，政、正、爱、公、廉、专、勤、严、细、实。通过谈心谈话、动态考勤等途径，把作风建设和员工日常行为规范工作有机结合，营造风清气正金融环境。三是加强青年员工培养，搭建成长舞台。搭建“人人上讲台、人人敢表达”平台，鼓励青年人多发言多提问，大胆展现自己，提高写作能力、练好口才，让自信带出积极的精神面貌。