合规文化 点滴做起

“诚取天地正气，法引规矩方圆”，合规是企业“练好内功”行稳致远的基石，也是员工的行为准则和道德规范。培育合规文化，点燃合规之火，是工行参与日益激烈的市场竞争仍能立于不败之地的制胜法宝。面对未来，只有积极促进合规建设与经营发展的深度融合，使遵循合规成为每一位员工的行动自觉，让合规理念深入人心，才能充分发挥合规文化助推经营高质量发展的效能。 

从党史学习教育中汲取宝贵精神财富，树立纪律意识。回顾中国共产党走过不平凡的百年岁月，从创党之初的几十人到今天的9000多万党员，既是筚路蓝缕的一百年，也是坚守初心的一百年，不禁使人感慨百年征程波澜壮阔，百年初心历久弥新。我认为，使得我党在历史的洪流中脱颖而出的成功关键即是铁一般的纪律。中国共产党正是让党纪党规成为管党治党的尺子、不可逾越的底线，才跳出了“其兴也勃焉，其亡也忽焉”的历史周期规律，带领中华民族走向伟大复兴的新征途。作为一名金融行业员工，更是一名基层党员，日常工作时刻与各类风险相伴，尤其应该将纪律教育融入到自身工作中，把纪律与规矩放在第一位，严守职业准则，严防廉洁风险，不断增强思想道德防线，提升身为一名党员的纪律意识，坚定践行初心使命的信心和决心。 

无数前车之鉴警示我们，大部分的违法违规案件最初都始于涉案人员对规章制度的松懈，他们以便宜行事的幌子绕开制度的红线，以下不为例作为麻痹自己的借口。刚开始跨过红线时还会惴惴不安，久之则对各种违规行为驾轻就熟了。古人告诫我们：“勿以恶小而为之”，就是要求我们时刻绷紧遵章守纪的弦一刻也不能松懈，否则将会滑向深渊断送自己的人生。如果我们能够在工作生活中时刻保持清醒的头脑，对腐朽的思想保持一颗高度警惕的心，就不会滋生侥幸心理，让身边蠢蠢欲动的违规事件无机可乘。 

合规为本，风控强基。在实际工作中，部分员工对内控案防的认识不到位，片面认为案件主要是指违法犯罪行为，操作风险只是小问题不关紧要，没有用联系的眼光看待小问题与大案件之间的关联。有章不循，操作不规范的问题时有发生，久而久之则容易为案件的发生埋下隐患。这些问题需要牢固树立风控合规的思想，提升内控案防管理水平，同时建立常态化的案防警示教育学习机制，教育在先，引导在前，坚持警钟长鸣，保持高压态势，将案防工作抓深、抓细、抓实。

古人云：矩不正，不可以为方；规不正，不可以为圆。一言以蔽之：没有规矩，不成方圆。在风险无时不在的金融行业中，努力推进合规文化建设，对规范操作行为，遏制违法违纪和防范案件发生具有积极而深远的意义。只有让我们自觉地融入到工行的合规文化建设之中，增强合规意识，依法合规操作，防范操作风险，各项工作才能健康有序地发展，每一位员工也才能切实享受到发展带来的成果。