余庆联社让新员工健康成长

4月17日晚上，余庆联社理事长杨春模组织敖溪、龙家、松烟、关兴等信用社新近员工30余人在敖溪信用社会议室召开了一次座谈会，了解新员工思想动态，及时帮助他们树立正确的人生观、世界观、价值观，以良好的心态面对信用社工作和自己的人生。

近年来，随着各项业务的快速发展和良好银行建设的需要，余庆联社新招聘了大量员工，2007年至今，共招聘员工64人，其中45名派遣制员工，这些新员工大都在基层网点，由于信用社工作的特殊性，他们很少有时间参加联社举办的大型会议，联社领导对新员工的了解较少。这些新员工的工作状态怎样？他们工作之余都在做些什么？他们又在想些什么？ 这是联社十分关心的事，于是，联社理事长决定，分片区召集各社新员工召开座谈会，了解他们的状况。

会上，参会的新员工纷纷发言，畅谈了自己的工作、生活和思想情况，并提出了工作中遇到的一些疑问及工作建议。

杨理事长解答了大家的问题，分析了新员工目前的状况，肯定了他们的工作成绩，并对他们提出了几点要求：一是要加强学习，认清国际国内经济形势，了解国家大政方针和地方政府的发展规划；二是要加强道德修养，树立“万事以德为先”的思想，不仅要做到精通业务，更重要的是要做一个品行端正、品德优良的人；三是要安心工作、用心工作，不能仅仅是把工作当成一种谋生的手段，而是要当成终身的事业看待，踏踏实实干好自己的本职工作；四是要真正融入到信合这个集体中来，充分体现主人翁精神，了解余庆联社的过去和现在，关心信用社的发展，对信用社的明天充满信心；五是共产党员要发挥先锋模范带头作用，要讲党格，在工作和生活中，真正起到表率作用；六是要培养高尚的情操和修为，坚决抵制社会上那些不良风气，不结交“不三不四”的人，不做低级趣味的事。

通过这次会议，让新员工进一步认识到自己的使命和责任，敖溪信用社新员工曾祥东说：“理事长的一席话让我们受益匪浅，仿佛给我们打了一剂强心针，坚定了我们安心工作的决心，让我们对信合事业美好的发展前景充满了信心！”

理事长表示，今后联社将经常组织召开此类会仪，进一步提高信用社的凝聚力和向心力，让大家真正拧成一股绳，心往一处想、劲往一处使，合力推进余庆联社各项业务又好又快发展。