建行遵义分行顺利完成2011年专业技术岗位、行政序列岗位考试工作

为加强各类专业人才队伍建设，引导并鼓励员工走专业人才道路，10月29日，按照全省建行统一部署，遵义分行组织完成了2011年度专业技术岗位职务、行政序列职务竞聘笔试工作。

这次竞聘笔试得到了员工热烈响应，全行共186人报名，174人实际参加了考试，其中专业技术职务114人；行政序列60人。此次竞聘涵盖了全部9个专业技术系列，并首次为不属于专业技术岗位职务系列的人员，开辟了行政序列的晋升通道。考试采取闭卷方式，按相关岗位职务履行职责应必备的基本专业知识的不同，分为七个大类进行，考试内容突出综合素质和专业能力。

此次竞聘笔试，遵义分行仅仅用两周时间高效完成了从转发通知、传达学习、组织报名、资格审查、汇总分类、考务安排到现场考试的各项工作，日程安排紧凑，组织严密、有条不紊，过程公开、程序规范、纪律严明、秩序井然。

此次竞聘很好地向员工传导了省、市分行的干部选拔思路：一是致力于搭建公开公平公正的竞争平台，为有实力、有想法的员工提供展示的舞台，让优秀年青人才脱颖而出；二是干部选拔突出业绩导向，明确了个人专业能力评价和员工自学能力评价两项考核指标；三是倡导自我学习、自主提升的良好氛围，鼓励专业技术人员自觉提升专业技能；四是加强聘后管理，确保对竞聘人的持续约束和激励。