增强党性敢于担当——建行遵义分行举办二级分行副行级后备领导干部党性教育培训班

为加强对建行遵义分行副行级后备领导干部的党性教育，进一步磨砺后备干部锐意进取、真抓实干、坚持原则、敢于负责的工作作风，遵义分行于近期举办二级分行副行级后备干部党性教育培训班，遵义分行在家的党委成员、党委职能部门主要负责人、8名二级分行副行级后备干部参加了培训。培训首先在遵义分行纪委副书记、纪检监察部经理钟方乾“学规定 明责任 防风险”的专题培训中拉开序幕，随后党委组织部经理钟蔚围绕“后备干部要增强党性敢于担当”的主题与大家共同学习了中央及总行相关要求。

培训的重头戏在于行党委成员突破常规的培训方式，与后备干部之间针对全行经营、管理、营销、服务等工作展开“头脑风暴”。遵义分行党委书记、行长李光峰围绕全行中心工作，结合各位后备干部的履职要求、个人特质，以随机命题的形式向各位后备干部现场抛出了问题，“你对平均主义与有效激励是如何认识的”、“你认为怎样才能使财务资源对全行业务的发展起到更为积极的作用”、“你如何理解存款与理财产品这一组合在业务推进中的关系”、“你是否认同营运、财会条线在全行业务工作中骨架与血液关系的类比”……一个接一个问题、一次又一次的“头脑风暴”，就这样在活跃、轻松、热烈的气氛中迸发出智慧的火花、经验的提炼、融智的总结，参训的每一位同志在学习、分享、体验和思考中得到相互启发和提升。

长达五个小时的培训，时间已不知不觉接近晚上8点，培训班的课堂却依旧灯火通明。李光峰行长最后总结发言：后备干部有别于一般的中干，必须要增强党性，敢于担当；大家要深刻领会“后备”即“厚倍”的要求，“厚”就是要厚德载物、厚积薄发、厚重笃诚；“倍”就是要倍加负责、倍加努力、倍加自律，讲学习创先争优，讲政治体现大局，讲正气时刻自律，尽心尽力进取、创业创新创优，使自己早日成为一名当之无愧的“厚倍”干部。