信合教会我

光阴似箭，日月如梭，怀着一颗对未来美好憧憬的心和满腔的热情，我投入到向往已久的信用社工作已经三个月了，在这三个多月的时间里，我从一个懵懵懂懂的新人慢慢成长成为一个真正的信合人。老同志无微不至的关怀、领导的殷切期望，让我感受到家一样的温暖，也感受到了团队的凝聚力。

我是一名刚从学校毕业的学生，第一次走上工作岗位，角色还没转变过来，还不是很适应，因为工作不像在学校里，有老师，有作业，有考试，而是一切都要靠自己主动去学去做，但是慢慢我就开始习惯了，只要你想学习，机会是非常多的，老员工们从不吝啬自己的工作经验，他们都会主动来指导你，让你少走弯路。只要我们端正态度，肯学、肯做就会有收获。通过这段时间的工作学习使我学到了很多。 

一是积极进取的工作态度。在工作中，你不只为单位创造了效益，同时也提高了自身的业务素质能力。像我们这样没有工作经验的新人，更需要通过多做事情来积累经验。特别是现在我们还什么都不懂，如果工作态度不够积极就会发现自己无事可做，事实上纷繁冗杂的日常工作需要我们主动地去争取更多做事机会，这样才能积累更多的经验来提升自己。

二是注重细节。俗话说：细节决定成败。在我们农村信用社，想做大事的精神诚然可贵，但把事情做实做细也同样重要。我们不缺少各类规章制度，我们缺乏的是精益求精的实施规章制度的执行者。对于农村信用社来说，市场定位早已明确，改革也在向纵深推进，从某种程度而言，今后的市场竞争将是细节的竞争，只有细节上下足功夫才能确保在激烈的竞争中处于不败之地。

三是用心服务。我们农信社扎根于农村，以“服务“三农”为宗旨，我们在为民服务的同时也是在为自己创收利益。我们每天面对的客户大多数都是农民，对于他们，刚开始工作时的我有些不习惯，会由于他们的知识文化程度和个人素养普遍不高、沟通方法不对等原因，有些业务出现效率不高的情况。但是慢慢的我在工作中摸索逐渐找到了一些解决方法，例如多写一张易看、易懂的提示语放在柜台边上，主动询问农民客户的业务需求，及时解答他们不懂的问题等等，像对待自己亲人一样对待他们，融洽的关系让彼此配合默契，业务办理效率显著提高，同时也使我更有信心做好本职工作。

四是团队精神。工作不只是一个人的事情，而是一个团队在完成一个项目。一位资深人力资源专家曾对团队精神的能力要求有这样的观点：要有与别人沟通、交流的能力以及与人合作的能力。信用社的工作正是这样，合理的分工可以使大家在工作在中各尽所长，团结合作，配合默契，共赴成功。
通过这段时间的工作学习使我学到了很多，也认识到自己的不足：缺乏工作经验，所以很多问题不能分清主次，一些培训或是学习不能找到重点。随着学习工作的进行，我想我会逐渐积累经验完善自己，让自己更能胜任信用社的工作，成为一个合格的信合人。