自律 维权 协调 服务
当前位置:首页 > 自律维权 > 风险控制与管理

平台、舞台、擂台---记中国邮政储蓄银行遵义市分行机关中层干部述职述廉会议

阅读次数:2734来源:中国邮政储蓄银行遵义市分行  作者:班井刚  2012年2月8日
分享到:QQ空间QQ好友新浪微博微信

 

1月30日,中国邮政储蓄银行遵义市分行机关中层干部述职述廉会议顺利召开,市分行党委书记、行长郑守刚,副行长杨明杰、周群出席了会议,市分行各部门总经理及员工代表参加了会议。会议由杨明杰同志主持。

杨明杰行长主持会议

会上,各部门总经理及总经理助理分别就自身“德、能、勤、绩、廉”等方面进行述职述廉发言,客观、准确地总结了过去一年的履职情况、工作亮点、存在的不足以及今后打算。随后,机关干部职工根据对各部门总经理工作业绩及述职情况进行了民主测评。

人力资源部王先进总经理进行述职述廉发言

财务会计部何勇总经理进行述职述廉发言

渠道科技部陈安东总经理助理进行述职述廉发言

小企业中心毛立华副主任进行述职述廉发言

郑守刚行长在听取了中层干部述职后,对各中层干部在2011年取得成绩及中层干部述职述廉会议表示充分的肯定。他指出,述职述廉会议是评价和衡量干部的重要方式,是展示干部业绩的舞台,也是中层干部工作能力对比的擂台,市分行旨在打造“能干、能说、能写”的干部队伍,此次参加述职述廉的干部做了充分的准备,效果非常的好,希望市分行机关干部职工坚持2011年的亮点和优点,艰苦奋斗,再创佳绩。

郑守刚行长在会上讲话

最后,郑守刚行长对市分行中层干部提出了三点要求:一是市分行机关中层干部要做好部门指挥员和战斗员,既要学会动脑和动嘴,也要学会动手,努力提高动手能力。二是2012年各部门要紧紧围绕市分行中心工作,以“十项重点工作和目标”为抓手,完成好各项工作和任务。三是努力提高各部门工作效率及工作质量。