工行遵义分行工会办认真开展岗位廉政教育工作

为认真贯彻落实、持续深化岗位廉政教育工作，加强廉政案防文化建设，强化干部员工廉洁从业意识，严防道德风险事件发生。近日，工行遵义分行工会办组织员工对《遵义分行持续深化岗位廉政教育工作实施方案》进行认真学习，并结合实际开展讨论。

首先，明确开展岗位廉政教育工作的教育对象是全行干部员工，重点是各级经营管理人员、客户经理以及从事信贷、理财、票据业务等重要岗位人员，通过岗位廉政教育，促进干部员工牢固树立廉洁从业意识。

其次，确定岗位廉政教育工作内容。一是加强岗位廉政纪律教育。开展廉洁从业、党纪条规、法律法规教育和总行《员工违规行为处理规定》解读、从业人员职业操守指引、员工行为禁止性规定等多方面的学习教育。引导干部员工深刻理解和掌握党纪法规知识内涵，筑牢思想道德防线，自觉规范从业行为；二是加强岗位廉政警示教育。通过观看反腐倡廉教育片、典型案例剖析和到警示教育基地接受教育等形式，持续深化岗位廉政教育工作，强化廉洁从业意识，做到以案为鉴，警钟长鸣；三是加强岗位廉政风险教育。按照不同岗位特点，做到因岗施教、因人施教，有针对性地开展廉政谈话、廉政提醒和廉政测试等，让人人知晓履职中的廉政风险和行为规范，充分发挥风险教育作用。

第三，明确岗位廉政教育工作目的，主要是通过持续深化岗位廉政教育，引导干部员工进一步养成良好的廉洁从业意识，切实防范不廉洁行为；通过职业道德、岗位风险、行为规范、党纪法规、制度规定等教育，不断增强预防、化解、抵御廉政风险的能力，提升岗位廉政教育效果，为业务又好又快发展提供有力保障。