农业发展银行遵义分行开展“合规文化暨良好银行”创建活动取得实效

根据《2009年遵义市银行业金融机构合规文化建设暨“良好银行”创建活动实施方案》的要求，今年以来，该行党委高度重视，切实加强组织领导，狠抓措施落实，认真开展了以“遵章守纪、合规经营” 合规文化建设暨“良好银行”创建活动，并取得明显成效。

一、领导高度重视，各部门细化措施认真抓好专题学习教育活动

为保证专题教育活动的扎实开展，该行调整了合规文化建设暨“良好银行”创建活动领导小组，进一步明确了创建活动指导思想和方法步骤，建立了创建活动学习制度，制定了活动日程安排。在全行上下组织进行集中学习和自学。全行员工共185人参加了市分行规定的集中学习及自学内容。各支行及机关部室分别召开了剖析会、整改措施会，针对本部室及个人的实际，每位员工都按照规定要求，认真查找自己在思想上、工作上、制度执行上存在的主要问题和原因，并结合自身实际制定了今后努力的方向和整改措施，上报了部室及个人的剖析材料。

二、采取多种形式开展合规文化创建活动

一是邀请专家开展合规专题讲座，丰富学习活动内容，该行邀请市委党校教授给全行员工进行授课，分析当前经济形势，点评国际金融危机暴露出来的银行风险隐患，使全行员工进一步了解合规是银行经营的法则，违规则是对银行经营的最大危害。

二是组织开展典型案例剖析活动，增强学习活动的针对性。认真组织学习总行《关于2009年全行案件及几起典型案例情况的通报》、《内蒙古自治区有关分支行信贷违规案件情况的通报》和《关于上海市南汇区支行信贷违规案件情况的通报》，对典型案例进行剖析，以案为鉴，吸取教训，大家深受触动，进一步强化了合规经营理念。

三是开展专题讨论，增强趣味性。组织员工围绕“为什么要合规”、“怎样合规”、“合规人人有责”、“为什么违规问题屡查屡犯”等问题进行专题讨论。通过讨论,全行员工进一步提高了业务素质,让规章法纪真正入心入脑,真懂、真会、真用。树立了“合规创造价值”的理念。

四是认真梳理问题，做到查摆问题与整改提高相结合。全行对今年以来内外部检查发现的问题进行了一次梳理分类，按照专业岗位登记，跟踪监督纠正。对“屡查屡犯”问题，重点从执行制度方面查找原因，做到边学习、边检查、边整改、边提高。

五是组织开展全面的风险排查活动，全面排查风险隐患，防微杜渐，防患未然。我行客户、信贷、财会、办公室等相关部门对29个贷款客户的173笔贷款进行了全面的风险排查，核查了25笔大宗物品的采购情况等，使基础管理工作得到进一步规范的同时，有效防范了风险。

通过组织开展“遵章守纪、合规经营”教育活动，进一步统一思想，提高认识。充分调动了干部职工参与教育活动的主动性和积极性，干部职工履行职责、遵章守纪、合规经营和风险防范意识得到了明显提高，“合规人人有责、合规创造价值”的经营理念得到了进一步巩固。干部职工的思想认识得到加强，纠正、克服了厌烦心理和与已无关的思想，促使大家保持清醒的头脑，自觉做到合规经营。重点抓好各项规章制度的贯彻执行，坚持从点滴做起，从基础做起，提高执行力。大家充分认识到自己的岗位、业务规程和工作职责的关键性，从而更加准确理解规章制度的内在要求并转化为工作中的自觉行动，规范操作，从源头上预防案件和经营风险的发生。