茅台农商银行领导班子专题民主生活会成功召开

9月5日，茅台农商银行党的群众路线教育实践活动领导班子专题民主生活会召开，省联社遵义办事处副主任、第三督导组组长龚维松，稽核监察保卫部经理宋钊培全程指导并讲话。茅台农商银行领导班子成员出席会议。

会议由茅台农商银行党委书记、董事长杨佳鑫主持。

民主生活会上，杨佳鑫代表党委班子作对照检查。党委班子聚焦“四风”真听真查，梳理查找出了16项突出问题，包括工作漂浮、落实不力，文山会海、不求实效，急功近利、贪大求全，学风不正、学用脱节，不切实际、盲目决策，疏远群众、脱离基层，管理方式简单粗暴，基层党组织建设不力等，并深入剖析问题产生原因。

针对班子查摆出来的问题，明确了6个努力方向和整改措施。一是加强理论学习,增强理想信念；二是强化宗旨意识,增强群众观念；三是坚持务实进取,增强创新意识；四是树立担当精神,增强责任意识；五是严守党的纪律，强化机制建设；六是夯实基层党建，发挥堡垒作用。

领导班子成员先后作个人对照检查、自我批评，并接受其他班子成员的批评。每一位成员直奔主题、直面问题，“当面锣”、“对面鼓”开展批评和自我批评。大家紧密联系自己的思想状况、工作职责,紧扣为民务实清廉主题,从具体事例入手,聚焦“四风”，深挖根源，深刻反思。同志们掏出心窝:一些班子成员工作不实、落实不力,危机感、使命感、责任感不强,缺乏立足更高站位、谋求更大发展的主动性和自觉性。同志们直言不讳:工作重安排、轻督促,只交任务不教方法,干不干不过问,实不实不明了；对待基层，任务要求多，方法讲得少；时间要求紧，支持到位慢；强调奉献多，解决困难少；吃老本，摆资历，凭经验办事，事先定调子，然后再找路子，作决策随意性大，听不得不同意见；唱功好做功差，存在船到码头车到站的消极思想，奉行好人主义，得过且过，作面子工程。大家感到，同志们的批评意见既是逆耳忠言，又是苦口良药，纷纷表示要照单全收、认真梳理、切实整改，以实际行动践行为民、务实、清廉，为茅台农商银行的跨越发展贡献自己的力量。

民主生活会始终在坦诚、紧张、严肃的氛围中进行。大家放下思想包袱，敞开心扉自我画像，开诚布公开展批评，敢于揭短亮丑，开出了辣味、开出了火药味。每个党委成员灵魂都受到了触动、心灵受到了洗礼、思想得到了警醒，认识得到了提高。

龚维松评价说，茅台农商银行党委班子领导班子民主生活会准备工作充分，班子成员查摆问题认真、找得准，剖析材料深刻、见人见事见思想，批评与自我批评动真格、有辣味，被批评同志勇于正视缺点与不足，照单认领全部问题、态度诚恳，是一次刺刀见红、脸红出汗、严肃认真、动真碰硬、民主团结、富有成效的民主生活会。

就下一步工作开展，龚维松要求，一是加强政治理论学习，提高党性修养。要加强对党的经典著作的学习，深入认识党的发展历程，更加珍惜当前来之不易的事业；要加强对中央领导讲话、重要文件的学习，时刻把握方针政策，坚定理想信念。二是加强问题整改，提高管理水平。要抓好整改方案的制定和落实，列出清单，建立台账，上下联动，合力解决；要以建章立制推进作风建设常态化、长效化，将制度的笼子扎紧、扎密、扎牢。三是加强党建工作，促进业务发展。要扎实抓好基层党建工作，努力打造一支“思想政治领先、业务技能领先、工作业绩领先、遵纪守法领先、创新意识领先、践行宗旨领先”的“六先”党员队伍，充分发挥党员干部的先锋模范作用，为争创一流农商行建功立业。

杨佳鑫在总结讲话中说，这次民主生活会，准备工作扎实有效，问题查摆深刻到位，深入剖析入木三分，相互批评掏心见胆，真正达到红了脸、出了汗，用真心，动真情，达到了“团结——批评——团结”的目的。下一步，茅台农商银行党委班子一是坚持抓好学习教育，把学习教育贯穿活动始终。二是要坚持抓好问题查摆。对个人自己查摆出来的问题，要逐项研究、细化解决方案；对相互批评提出的问题，要认真反思、剖析根源；对班子存在的问题，要主动认领、主动负责、主动落实。三是坚持抓好问题整改。针对这次专题民主生活会上查摆出来的问题，不论是班子的还是个人的，都要列出问题清单，明确责任主体，完善整改措施，明确任务进度，列出完成时限，实行整改销号制，不整改和整改不到位不予销号。要以“刮骨疗毒”的勇气抓整改，以“钉钉子”的精神抓落实，确保整改落实取得成效。四是坚持抓好廉政建设。五是坚持抓好建章立制。坚持边实践、边总结，把整改落实和建章立制结合起来，推动解决“四风”问题，加强作风建设的制度化、规范化、长效化，堵塞制度漏洞。六是坚持抓好统筹推进。在“真”字上下功夫，在“实”上做文章，统筹好教育实践活动与当前工作，把教育实践活动与当前各项业务工作有机结合起来，将其作为推动茅台农商银行跨越发展的强劲动力，做到两手抓、双促进、两不误。