桐梓联社党的群众路线教育实践活动总结大会召开

10月27日，桐梓联社党的群众路线教育实践活动总结大会在联社二楼会议室召开。联社党委书记、理事长佘传达作联社群教活动工作总结发言，省联社遵义办事处党工委书记、主任卢波出席会议并提出五点要求。联社副主任袁刚主持会议。会议对联社领导班子作风建设、班子成员“四风”问题进行了民主评议。

会上，佘传达说，今年2月以来，在省联社活动办和遵义办事处党工委的精心安排和具体指导下，桐梓联社群教活动严格按照省联社群教活动办和办事处党工委要求，坚持高起点、高标准、高质量，认真制定活动实施方案，紧紧围绕“为民、务实、清廉”主题，认真贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以“强党建、转作风、系‘三农’为目标，切实做到‘六坚持、六确保’，实现了网点覆盖率、党员参与率和员工知晓率‘三个100%’，并且贯穿于活动的全过程，扎实深入开展党的群众路线教育实践活动。全县党员干部员工接受了一次马克思主义群众观点的深刻教育，坚定了践行群众路线的自觉性，运用批评和自我批评这个有力的思想武器，深入查摆了思想和作风上存在的问题。通过内部清理整治，在公车私用、公务接待、办公用房、‘六风’整治、“会所中的歪风”整治、奢侈浪费清理、作风建设等方面取得了明显成效。

佘传达说，联社群教活动历时八个月，工作措施主要体现在“组织领导有力、高标准严要求、一线呼声声声有回应、查摆问题严把关、建章立制重规范、舆论宣传氛围浓”等8个方面。他说，通过扎实开展活动，取得了“四个提升，一个促进”的效果。四个提升，一是工作作风得到提升；二是经营活力得到提升；三是内部管理得到提升；四是服务水平得到提升。一个促进，即促进联社各项业务稳健发展。截至2014年10月23日，桐梓联社各项存款余额457,290万元，比年初增加22,905万元，增幅5.27%，完成办事处确保计划的53.03%。各项贷款持续增长。各项贷款余额318,239万元，比年初增加65,300万元，比去年同期增加72,357万元，增幅29.43%，完成办事处全年计划的117.35%。涉农贷款和小微企业贷款同步实现了“两个不低于”目标。全辖涉农贷款余额263,225万元，增量较去年同期增加166,09万元，增速24.42%，较各项贷款增速高0.01个百分点；全县小微企业贷款余额66,806万元，增量较去年同期增加24,363万元，增速32.61%，较各项贷款增速高8.2个百分点。各项收入完成全年收入计划的77.17%。

在实事求是总结群教活动取得成效的同时，他希望全县广大信合员工要清醒的认识到，联社当前的发展与发展较好的兄弟联社（行）相比，距离上级组织的要求仍然存在一些差距和不足。佘传达说，今天群教活动总结绝不是作风建设的收场，我们要以常抓的韧劲、严抓的耐心、狠抓的决心，让作风建设一直走在路上、落地生根。

佘传达提出，在下步工作中，将着力做好“五加五推，一确保”，用实际行动时时改进工作中的问题和不足，以“钉钉子”精神继续巩固扩大活动成果，把加强作风建设不断引向深入，从严治社，深化改革，加快转型，强力推进桐梓县农村信用合作联社跨越发展。

五加五推，一是加强作风建设，推动从严治社。一要进一步深入学习习近平总书记和省委赵克志书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上的重要讲话精神，按照中央、省委的要求，坚持全面从严治党，始终把作风建设作为一项政治任务常抓不懈，善始善终，善做善成。二要把思想高度统一到全面从严治党上来，健全完善党建工作责任制，严肃党内民主政治生活，继续贯彻整风精神，三要把作风建设当作一项长期性、基础性的任务来抓，切实运用好群教活动的成果，坚持不懈、持之以恒地强化作风建设，实现改进作风的规范化、长效化。二是加强党务建设，推动依法治社。一要落实好主体责任，把党建工作和业务发展一起谋划、一起部署、一起考核，把每个基层党支部、每个部门、每个信用社（分社）、每个岗位、每个业务环节的党建工作抓细、抓深入。二要加强国家金融法律法规的学习。通过学习，提高广大干部职工遵纪守法意识，做到知法、守法，不碰法律法规底线，对于敢于以身试法的违法犯罪行为，要动真碰硬，敢于查处。三要齐抓共管。各部门要落实好职责范围内的责任，纪检监察、人事组织等部门要做好管理、教育等工作，形成科学定责、具体明责、严格考责的落实链条，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。三是加强长效机制建设，推动合规治社。一要教育广大职工牢固树立“审慎经营，安全为本”的意识，进一步完善风险管理体系，确保每项业务都有规可循，有章可依，做到事前风险预警、事中风险控制、事后风险化解。二要严格执行“三重一大”决策制度、述职述廉、重大事项报告等制度，对符合国家产业和环保政策、有利于扩大就业、有偿还意愿和偿还能力、具有商业可持续性条件的重大项目，全力给予支持。三要深入开展案件治理工作，加大案件查处力度，强化问责体系，严肃开展稽核审计工作，全面排查业务风险，杜绝违规违法行为发生。四要持续开展案例警示教育，以案释纪，防范道德风险，实现人人合法，时时合规，事事合规。五要进一步建立健全客户诉求信息沟通机制。六要进一步建立健全服务群众的公开承诺机制。七要进一步建立健全直接联系客户机制。四是加强干部管理，推动人才兴社。一要坚持以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。二要严明党的组织纪律，坚决克服在纪律问题上失之于软、失之于宽的现象，营造风清气正的良好环境。三要继续加大干部竞争性选拔力度，按照德才兼备标准选好配强各基层社主任。四要加强后备人才和优秀年轻干部的锻炼和培育，切实做好干部培养，推进干部竞争选拔，进一步健全人事管理机制。五要扎实推进高层次、急需紧缺人才的培养引进，不断优化队伍结构，丰富各类人才的层次和组合，为联社又好又快发展提供人才保障。五是加快转型，推进桐梓农信跨越发展。要提高组建农商行是自身转型跨越发展的现实要求认识，进一步加速发展，加快转型，积极推进组建桐梓农村商业银行进程。通过农商行的组建，及时解决我们在改革、经营、管理中存在的矛盾和问题，让我们的经营机制更加灵活，激励与监督机制更加有效，竞争力得以提高，抗风险能力进一步增强。

一是确保，即全力以赴，确保全年工作目标实现。一要全面领会省联社宋锐书记、蔡湘主任和遵义办事处卢波书记分别在“群教”活动总结会和业务分析会上的重要讲话精神，围绕年初各项工作目标，找差距，找不足，积极行动起来，抢抓一切机遇，确保年初各项工作任务目标完成；二要严格执行，确保全年经营安全。切实树立“安全经营出效益”和“风险无处不在”的思想，各部门、网点负责人要严格执行联社安全制度，将此工作抓在手上，放在心上，具体落实到行动上，切实抓好各项安全工作，确保全年经营安全；三是要做好“诚者信合·金秋助农”工作。进一步统一思想，围绕年初各项工作目标，克服困难，统筹兼顾，有效利用今年最后70天，全力以赴做好“诚者信合·金秋助农”各项工作，奋力冲刺，力争确保全年各项工作目标实现，以此检验“群教”活动工作成效。

卢波在讲话中，从“领导带头作示范、环环紧扣抓落实、自选动作有特色、查摆问题动真格、解决员工实际问题不回避、强化宣传氛围浓”六个方面对桐梓联社群教活动给予了高度肯定，对今后工作提出五点要求：一是继续强化学习，筑牢思想基础。要认真学习贯彻习近平总书记在第二批党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话精神，习近平总书记的讲话充分肯定了教育实践活动取得的五项重大成果、深刻总结了教育实践活动的六条成功经验，对新形势下全面从严治党提出了八点明确要求，要认真研读，真正从思想源头上提高认识、深化认识、筑牢思想根基，将践行群众路线内化于心、外化于行。二是加强整改落实，做到掷地有声。对查摆出来的问题，要进行清单式管理，实行销号制度，彻底整改落实一个销掉一个，并且向群众做好回应，真正做到掷地有声。三是搞好建章立制，构建长效机制。凡是在活动中确立起来的好的做法都要长期坚持；凡是在活动中群众反映的突出问题需要建章立制的，要抓紧做好“废、改、立”；凡是有利于畅通社情民意反映渠道的制度，我们要抓紧订立；凡是有利于营造风清气正的环境的公务接待等制度，要在年内健全完善；凡是有利于党员干部学习教育的制度都要在明年年初开始实施。制度一旦建立，就要长期坚持，持之以恒抓好落实。四是加强组织建设，夯实党建基础。要在抓常、抓长、抓细、抓实上下功夫，真正发挥好基层党组织的战斗堡垒作用，发挥好员工的先锋模范作用，党员干部、党员同志更要发挥好示范引领作用，真正实现“一个支部就是一个战斗堡垒”“一个党员就是一面旗帜”的目标。五是抓好业务发展，彰显活动成果。一要认真做好“金秋助农行动”，做实支农服务，满足秋冬生产需求，持续加大对“三农”的资金支持。二要认真做好存款组织工作，努力寻找新的业务增长点。三要充分发挥电子机具的作用，切实做好信合卡推广应用，真正解决好服务“最后一公里”问题。四要警钟长鸣，切实做好党风廉政、案件防控、安全保卫等工作，从思想上加强认识，认真排查，切实做好案件防范，彻底消除安全隐患。五要以优异成绩向活动交一份满意答卷。活动成果要体现在服务质量上，体现在是否有良好的工作作风上，体现在业务发展经营成果上，我们要以扎实的工作态度、良好的工作作风、优质的金融服务，做好各项工作，主动有为，积极作为，发动广大党员、干部、员工投身到最后两个月业务冲刺工作中，以优异的成绩向教育实践活动交一份满意答卷。

联社党委班子成员、风险总监和党支部书记、中层党员干部、中层非党员干部、职工代表、退休职工代表共57人参加会议和参加民主测评。