茅台农商行--酒都支行主动培育合规文化意识促进各项工作健康发展

3月10日，茅台农商银行酒都支行邀请稽核审计部经理程大洪莅临授课，主要讲授合规文化知识，旨在增强员工四项合规意识，丰富合规概念，创建合规支行，促进各项工作健康发展。

一、培育支行合规文化意识。授课老师通过PPT，word的形式，生动直观的引导员工进一步统一合规思想，充分认识发挥合规文化在引领发展、创造价值、协调激励、塑造形象和控制风险等方面的重要作用，努力营造人人懂合规，人人知合规的良好氛围，增强全行的合规意识和员工的合规感。　　 

二、增强业务当中的合规意识。要求全行着重将合规意识贯彻于各项业务的始终，引导员工尤其是各级管理人员树立正确的发展观、管理观、效益观、质量观，通过不断学习合规文化和丰富合规实践来换脑子、换角度认识合规问题，进而增强合规机制、用合规方法解决问题，促进业务快速稳健发展。　　 
三、树立市场合规意识。积极引导员工正确对待激烈竞争的金融市场，发掘自身优势，改变发展劣势，培养合规精神，促进核心竞争力的提升。要求抓住业务当中的合规意识，广泛开展新一轮的合规合法的意识大洗涤，确保把提高合规质量作为发展的本质要求。　　 

四、牢记风险控制意识。牢固树立风险管理观念，强化风险控制意识，引导员工认真履行岗位工作职责，自觉执行各项规章制度，把安全稳健经营贯穿于业务操作的全过程。加强业务检查和运行督导力量、加大监督检查力度和频率，不断总结和完善内控工作经验，保障各项业务依法合规稳健运行。