农行遵义分行纪委巡察全覆盖

今年以来，遵义分行按照“全面从严治党，从严治行”的要求，坚持教育不留空白，监督不留盲区，惩处不留面子，实现纪委巡察全覆盖。

教育不留空白。一是党委书记带头学习。新年上班的第一天，市分行党委召开专题会议，党委书记、行长吴岗同志专题领学了总行董事长刘士余同志在《在中国农业银行2015年纪检监察工作会议上的讲话》及《关于落实党风廉政建设党委主体责任的实施意见（试行）》，强调班子成员要统一认识，增强自觉，强化责任；二是开展了为期三个月的“学习尽责月”活动，制定了学习计划和内容，让纪检监察干部在“学习尽责月”活动中提升自己，充实自己；三是加强示范教育。深入开展市、县两级行党委（支部）书记上廉政党课、纪委书记讲党政纪律条规课活动，增强党员干部廉洁从业的自觉性；四是加强警示教育。3月11日，组织全行近百名副科级以上干部及组织人事、专兼职纪检监察干部到遵义市反腐倡廉警示教育基地接受现场警示教育。5月19日，班子成员参加了银监分局组织到监狱接受警示教育活动。

监督不留盲区。一是针对重要节点，开展集中巡察。抓住重要时间节点。在元旦、春节、清明节、五一节、周末等重要时间节点，组成明察暗访工作组，对公款送节礼、公款吃喝、公款旅游、公车私用、违规操办婚事和滥发津贴补贴等不正之风进行重点巡察；二是现场巡察听取三种“声音”。一种声音是找支行中层干部及员工谈话，倾听员工对支行领导班子成员在履职情况、执行行务公开、公务消费、公车私用、“三重一大”等廉洁自律有关规定的落实及执行情况。第二种声音是现场巡查过程中到当地公安、检察院、法院、纪委、银监办、人民银行等相关单位了解，听取当地监管单位对支行领导干部和员工有无违返中央八项规定及“四风”问题及违纪违法问题。第三种声音是了解支行部分大客户及个人客户，听取客户对支行在服务等方面的情况。三是巡察中坚持“三个不固定”监督原则。为严肃巡察保密纪律，不跑风漏气。实行巡察组组长及巡察人员不固定、巡察的支行不固定、巡察组与巡察对象的关系不固定，实行纪委一次一授权进行巡察监督。

惩处不留面子。一是调整了党风廉政建设领导小组，建立纪委协调工作机制，完善纪委工作规则。截至目前，分3批先后成立了3个巡察组，对3家支行进行了重点巡察，对2家支行进行了常规巡察，建立工作台账，做到件件有落实，事事有回音。二是在查办一些信访事件中，实行跨部门联合办理，做到信息互通、优势互补，形成突破信访事件办理的整体合力。并实行纪委办案制，市分行相关部门承担办案职能，执纪办案人员达到机关在职人员的16%，充分发挥纪委、监察部的作用，解决了单打独斗和人情干扰问题，提高成案率，办案数量和质量大幅提升。