防案件 控风险 定考核 取实效——赤水联社开展季度案防履职定性考核

为推进案防长效机制建设，建立健全案防管理体系，完善基层社案防履职定性考核，促进联社更稳健、更合规、可持续发展。赤水联社在2016年绩效考核中将定量考核和定性考核有机结合，特别是将基层网点案防履职考核纳入每季绩效考核中，不断提高基层管理能力和管理水平，不断取得实效。

从2016年第二季度开始，联社合规风险部在每季度末月对全辖23个营业网点现场开展定性考核，定性考核坚持科学性、综合性、连续性、公正性和客观性的原则，指标设置科学合理，力求做到重点突出、公开透明、便于操作。

案防定性考核主要在于案件防控工作责任制落实情况、案防学习情况、内控开展情况、执行力和效能情况、非现场监督情况、重大情况报告与处置、案件风险考核等方面。2016年第二季度案防定性考核正有条不紊的开展。