破冰前行

刚刚开始准备提笔写下这篇文字时，才惊觉，三月也渐行渐远了。记得前几日，随着春的脚步，顶着密密斜织的小雨，走进公园，枯枝烂叶早已不在，取而代之的一条条抽出嫩绿新芽的树枝和一颗颗含苞待放的清新花朵。此刻的感受正如诗中所绘：“暖日晴风初破冻，柳眼梅腮，已觉春心动”。一切都充满了生机与希冀。

2018年，正好是我们红花岗农商银行鼓起勇气破冰前行的重要一年，在新年刚过不久，我们将提上日程已久的网格化管理模式付诸于实践，开启了企业的全新尝试，全行上下领导与员工将克服万难、齐心协力共同开创一条光明的未来之路。作为红花岗农商行的普通一员，面对这样一种改革，我定当竭尽全力贡献自己的一份力量。

首先，在心态调整、情绪管理方面。有言道：“如果你有着信念，那么春天一定不会遥远。信念之于人，犹翅膀之于鸟，信念是飞翔的翅膀”。在此次改革中，我们一定要及时转变固有观念，用新视角、新眼光看待这一变革，要清楚认识到新型网格化管理，我们每一员不仅是其中的参与者，也是创建者，唯有大家牢固树立信心、坚定信念，一步一脚印向前迈进，这项事业才终有成功的一天。

其次，坚守工作岗位，明确岗位职责，恪尽职守。网格化管理模式是高层管理者的一次大胆尝试与摸索，需要全行员工的积极配合，改革刚刚起步难免出现各种问题与阻碍，但越是在这一关键时期，作为员工的我们更应该站好自己的岗、守好自己的位，尽心尽力保证自己的工作质量，在改革之路上与大家共成长，同进退。

最后，在传承中创新，在创新中发展。网格化管理模式是红花岗农商行推出的又一创新之举，需要的是思想创新、管理创新和业务创新。我们要在原有的、固有的传统工作方式方法中汲取精华，剔除糟泊，在传承中不断创新，根据新时代要求，大胆将那些陈旧的、不符合实际的东西打破，大胆地创造新方法、新理论，来解决我们现阶段遇到的问题，问题得以解决，我们就能在创新中谋求发展，谋求强大。唯有如此，在改革之路上我们才会看到胜利曙光。

新型网格化管理是我们顺应时代变革的创新之举，作为红花岗信合人的我们必将破除冰层桎梏，乘风破浪、永不止步、再创佳绩。