赤水联社科技融合党建促转型

近日，赤水联社通过远程视频培训系统，成功将电子银行业务培训会开到基层党支部，标志着赤水联社正式打通了与省联社的视频网络渠道。培训在联社设立主会场，四个基层党支部设立分会场，实时将培训内容传达到基层一线，覆盖一线员工120人。

一直以来，赤水联社受办公场所的限制，举办大型集中培训难度大，联社会议室仅能容纳50人，联社组织重要会议及举办业务培训等仅局限于中层干部参加，并通过转培训等方式传达给基层一线员工，导致培训效果大打折扣，会议精神传达不到位的问题突出。

为解决这一现实问题，联社领导高度重视，责成信息科技部牵头，加强与省联社相关部门对接，积极搭建远程视频培训系统，打通与省联社的视频网络链接，通过系统将省联社、审计中心、联社的会议精神、培训内容实时传达到基层网点，提高会议、培训落实效果。信息科技部门通过3个月的不懈努力，历经数十次的系统调试和修改后，远程视频培训系统正式投入运行。该系统能够将省联社视频会议的声音、影像等信息实时传递到视频接收端，解决了转培训效果不明显、精神传达不到位等实际问题。

赤水联社结合党建工作实际，决定将远程视频培训系统建在基层党支部，以支部为依托，建立学习培训平台，并将学习培训内容辐射到基层网点和一线员工，指导基层开展工作。系统建成后，联社各职能部门可以通过该系统组织基层网点员工开展集中学习培训，甚至可以链接上级部门的会议实况，将会议精神原原本本传达到位。

远程视频培训系统的成功运行，为基层党支部阵地建设创造了有利条件，解决了联社办公场所限制问题，以科技力量撬动支部建设，推动联社转型发展，是联社抓党建促业务发展的重要举措和成功实践。