参加农行员工岗位资格考试感想

10月16日，我与全国农行同仁一起参加了中国农业银行总行举行的第二次员工岗位资格考试。我参考所辖遵义片区在遵义医学院信息工程系计算机房考点进行。此次考试岗位涉及风险经理、运营主管（第一批次）、对公客户经理（现金与结算）岗位。11月6日，还将举行对公客户经理（信贷）、运营主管（第二批次）考试。大堂经理、个人客户经理、网点负责人等岗位已于2009年9月19日至20日、2010年3月20日进行了首考、补考。

中国农业银行员工岗位资格考试属于全国性行业资格考试，考试工作委托第三方——全美教育服务公司（ATA）承担，考试类型为上机考核。考试题目均为160道，其中，判断题40道、单项选择题80道、多项选择题40道。每个岗位考试只有两次，首考不合格，可以参加一次补考。补考不合格，该岗位将无法取得合格证书。补考机会只有一次。

我选考了风险经理岗位。从答题情况看，因为是首次，内容基本涉及风险管理的基础知识。难度一般。但120分钟的考试时间，需要答完160道题，感觉时间特别紧。如不认真进行考前复习，是难以答题完毕并通过考试的。据了解，参加运营主管、对公客户经理（现金与结算）岗位的同事也有同感。

在全国范围内，举行如此规模的行业岗位资格考试，是农业银行成为股份制商业银行后全面提升员工从业素质、全面实施定岗、定员、定薪酬制度的重大举措。由于基层行员工从事业务岗位的交叉以及岗位轮换的需要，大部分员工须参加两个岗位的资格考试。好在农业银行总行在考试教材的准备、考前复习安排特别到位，员工参加岗位资格考试的积极性特别高。绝大部分员工认为，参加员工岗位资格考试，能够促使自身认真学习相关业务岗位操作规程，提升业务技能。

当今时代，任何行业都要求从业人员具有从业资格，否则就是非法。农业银行也不例外，从事银行岗位也必须具备从业资格。加之薪酬制度的实施，必将针对不同层级给予不同待遇。只有依据岗位从业资格来安排相应岗位并给予相应待遇，才能使员工认可薪酬待遇的公正、合理，才能提高员工的工作积极性，进而构建农行和谐氛围。我想，作为农行大家庭的一员，积极参加岗位资格考试，适时获取岗位资格证书，对于自身将来的岗位择业、农行业务拓展具有十分重要的作用。不久的时日，你将会享受到因为具有岗位资格证书所带来的无比快乐。