建行遵义分行通过“四个坚持”持续推进清廉金融文化建设走深走实

为全面落实中央八项规定精神，坚持纠“四风”树新风，切实加强清廉金融文化建设，进一步强化干部员工廉洁从业意识，遵章守纪意识，建行遵义分行采取“四个坚持”持续推进清廉金融文化建设走深走实。

坚持督促部署清廉文化工作，强化责任落实。分行积极研究部署廉洁文化工作，把清廉金融文化建设融入党的建设、监管要求、业务发展的各方面，并将推进清廉文化建设情况纳入基层党组织主体责任考核和监督检查。按季召开监督联席会议，听取各部门对清廉金融文化建设工作的推进情况汇报，将清廉金融文化建设与员工行为网格化管理相结合，以健康小家为载体，贯穿员工日常管理、异常行为排查、员工合规教育等方面。同时，牵头举办员工廉洁合规书画作品展示专栏、参观红色教育基地等，加强宣传营造，压实主体责任。

坚持开展廉洁从业警示教育，强化廉洁纪律。通过派驻纪检组组长上讲堂的形式，有针对性组织开展纠治“四风”、加强业务营销管理及相关党纪法规案例警示教育宣讲，引导干部员工牢固树立党规党纪意识，增强廉洁从业意识，提高拒腐防变能力。同时，通过收集整理近年来行内部违反党纪党规典型案例下发各部门、支行认真组织学习，督促加强干部员工日常教育管理，并着重开展对新入职员工开展廉洁警示教育。通过开展廉洁教育活动，干部员工廉洁意识不断增强。

坚持抓住“关键少数”以上率下，强化廉洁谈话。今年上半年对党委管理干部进行任职廉洁谈话，并签署党员领导干部执行中央八项规定精神提醒函和发放明白卡；派驻纪检组组长每半年对驻在行党委班子成员开展遵纪守法、廉洁自律提示提醒谈话，提示认真履行主体责任和“一岗双责”。同时，上半年对部分部门和机构负责人有计划的分次开展廉洁从业谈话，提示驻在行管理人员对分管部门负责人及重要岗位人员按季度开展廉洁合规从业谈话，并纳入各党支部主体责任监督检查和考核。通过常态化的廉洁谈话，筑牢廉洁自律防线。

坚持纠治力度不减尺度不松，强化责任追究。在关键节点提前下发廉洁提示，对相关部门负责人进行“面对面”提醒，强化公车管理监督，组织开展2021年度领导干部党风廉政建设责任制述责述廉和考评。通过严肃责任追究，起到震慑警示作用。

分行将继续努力推动实现清廉金融文化与风险文化、合规文化等紧密结合，夯实廉洁沃土，厚植反腐根基，发挥文化对“不敢腐、不能腐、不想腐”的“三不机制”建设的支撑作用，营造风清气正的清廉氛围，传递清廉金融正能量。