遵义红花岗富民村镇银行开展新员工岗前培训

为贯彻落实企业人才培养工作要求，全面提高新员工综合素质和业务技能，保证新员工尽快掌握银行业务基础知识，规范业务操作，提高服务水平，遵义红花岗富民村镇银行（以下简称“我行”）于2022年11月23日至2022年11月30日开展了为期一周的新员工岗前培训，我行2022年夏季招聘5名新员工及2022年秋季招聘6名新员工共同参加培训。

培训内容涵盖了企业文化、消费者保护权益、合规管理、案件防控风险管理、反洗钱、营销技巧、业务技能培训、职业规划等各项内容。各条线负责人和业务骨干轮番授课，通过PPT、视频演示、案例分析、课堂互动等多元化的授课方式，使新员工对我行有了更全面、系统的了解，对基础理论知识、合规文化、基本规章制度和业务技能练习等有了较好地掌握，为新员工今后更快地适应工作环境和企业文化，更好地开展本职工作打下坚实基础。

培训结束后，新员工赵肃表示：一个周的培训，信息量大，干货满满，每位老师的认真细致讲解和有趣问答，帮助我们更容易去理解和获得知识点。总之，收获颇多呀！现在对我行规章制度、基本业务知识都有了更深的认识和了解。纸上读来终觉浅，绝知此事要躬行。在往后工作岗位上我一定会尽职尽责，为我行的发展贡献青春力量。

下一步，我行将继续强化多层次的员工培训，进一步激发员工自主学习能力和创新能力，增强员工业务技能，筑牢思想防线，为我行高质量可持续发展夯实基础。