贵阳银行遵义分行组织开展首期后备骨干人才培训班

为进一步加强遵义分行干部队伍建设，打造一支素质优良、规模适当、结构合理、堪当重任的优秀年轻后备骨干人才队伍。6月14—15日，贵阳银行人才研修院遵义分校干部培养专班组织开展了主题为“向阳生长，蓄力梦想”的后备骨干人才培训班。参加本次培训班的是遵义分行后备人才库内一类和二类人员。

本次培训聚焦总行“十四五”人才发展规划和遵义分行年初工作会议要求，以“干什么学什么，缺什么补什么”为导向，立足工作实际，制定后备人才培养计划，着力提高后备骨干人才的管理思维水平，是针对遵义分行后备骨干人才库人员的首期培训班。

6月14日，培训班在遵义一品养尊酒店会议厅顺利开班，遵义分行副行长（主持工作）刘晓勇出席开班仪式并授课，并从本次开班的目的、管理的定义、管理者必备能力等几个维度，同时结合自己的工作经验给参训人员作了名为《谱写高质量发展诗篇——如何转型为合格的基层管理干部》的课题培训。

刘晓勇在培训中指出，2023年是遵义分行在人才培养工作的维度和效果上求突破的关键之年，必须要做好“强基固本，育才造士”的人才培养工作。一是2023年将充分依托贵阳银行人才研修院遵义分校这个平台，激发分行各条线部门在条线人员培养中的核心作用，针对不同层次的员工制定不同的培养机制，营造学习氛围；二是将在今年培养一批行内讲师，通过组织开展“遵义分行师课大赛”以学促思、以思促干，有效地提升干部员工的各项能力水平。三是在本次培训期间，各参训人员要切实做到台下潜心研、台上精心讲、课上认真讲、课后及时用，真正从本次培训中学到管理技能，并运用到实际工作中去。

本次培训还邀请了前锦网络信息技术（上海）成都分公司的讲师分别就党的二十大精神解读、高效管理者的八大核心技能、沙盘模拟等内容开展了课题培训，内容丰富，形式多样，旨在深入贯彻落实“育才”工作，充分挖掘后备骨干人才的管理潜能。