务川自治县农村信用合作联社召开第二轮用工改革动员会

2012年1月6日下午，务川联社第二轮劳动用工改革动员大会在联社四楼会议室召开。各信用社、分社负责人，联社各部室经理参会。本次会议的召开旨在为务川联社即将启动的第二轮劳动用工改革作动员。

会议首先组织学习了《务川自治县农村信用合作联社第二轮用工改革方案》，联社理事长邓治峰在会上作动员讲话并对有关工作作安排。邓治峰同志讲话指出：联社启动第二轮劳动用工改革是为了充分发挥人力资源的作用，满足我县农信事业总体战略发展的要求；是促进我社人力资源管理，提高我社人力资源的利用效率，从而提高我县农村信用社的整体市场竞争力的要求。是实现用工形式的多样化，改变多种身份并存状况，强化员工的竞争意识，促进员工思想观念深刻转变，增强员工归属感和信合员工身份认同感，从而提升我县农村信用社持续发展能力的迫切需要。是建立新的规范的收入分配结构，实现员工之间的薪酬接轨，激励与约束相结合的薪酬体系，进一步调动广大员工的积极性、主动性、创造性，提高我县农村信用社的凝聚力，增强我县农信事业的发展动力的必然要求。

讲话强调，广大干部职工务必进一步转变观念，统一思想，加强对改革重要性和必要性的认识。适应新形势，达到思想观念转变到位，用工改革力度到位，切实把巩固、完善劳动用工改革工作落到实处。在岗位轮换、调动方面，全体员工要以积极正确的心态面对，切实配合好联社用工改革工作，立足自身岗位，积极做好本职工作，不被岗位的轮换所影响，始终以“爱岗敬业，在岗发展”的精神面貌促进我县农信事业的发展。

讲话要求，本次劳动用工改革务必按照“分类管理、科学设岗、明确职责、严格考核、落实报酬”的总体要求进行，希望全体员工坚守岗位，以良好的面貌迎接第二轮用工改革。整个改革的政策、程序、过程始终坚持“公开、公正、公平”原则，希望广大干部职工在竞聘志愿的选择、填报、落实等问题上，要对照条件是否合符自身，是否满足自身需求，是否促进自身发展等方面谨慎填报志愿。

会议还要求，本次劳动用工改革方案将在年内第一季度前完成，各机构（部门）负责人务必将本次会议精神传达贯彻到每一位员工，使广大员工知道、理解并积极主动支持和参与到本次劳动用工改革中来，确保本次劳动用工改革工作的顺利实施。