农行遵义分行“五个一”助推党风廉政建设

教育是党风廉政建设的基础性工作。为切实做好预防腐败工作，做到关口前移、未雨绸缪，教育在先、防范在先、警示在先，农行遵义分行纪委从组织学习、谈话、信函提示等方面入手，把领导干部的廉政教育制度化、规范化、经常化、具体化，探索制度创新，形成了领导干部廉政教育“五个一”制度，并作为一项长效机制固定下来，做到廉政风常吹，警示钟常敲，增强党员干部的廉洁自律意识，自觉抵制不良风气的侵蚀。

一次反腐倡廉理论学习　结合党委中心组学习，农行遵义分行市、县两级行领导班子每年都至少要安排组织一次以反腐倡廉理论为重点的党委中心组学习，落实党风廉政建设责任制，结合干部队伍思想状况，在副科级以上领导干部中进行经常性的监督和提醒，广泛开展反腐倡廉理论教育，做到时时处处防微杜渐，分分秒秒筑牢思想防线，进一步提高党员干部对党风廉政建设的认识，使廉洁自律成为领导干部的一种习惯，一种自觉的精神追求，牢固树立法纪意识和廉洁自律意识。

一次廉政警示教育　“一失足成千古恨”“愧对党、愧对人民、愧对亲人”“手莫伸，伸手必被捉”，这是该行副科级以上领导干部在“现身说法警示教育会”上听到的泣血忏悔和声声警语。

2009年6月4日，一次特殊的警示教育会在遵义泥桥监狱举行，两名在押职务犯罪服刑人员现身说法，讲述了他们从领导干部沦为阶下囚的堕落轨迹和入狱后发自内心的反省及对自由渴望，深刻剖析了自己走上犯罪道路的思想根源，虔诚忏悔所犯罪行给党和社会造成的负面影响，给国家造成的损失，给家庭和亲人带来的巨大不幸，以自己的亲身经历警示与会的领导干部们：在人生的道路上，一定要加强法治观念，凡事三思而后行，千万不要以身试法。“法不容情！不管是谁，只要你触犯了法律，必将受到法律的制裁”。 

悔恨的泪水、高墙内外的巨大反差、震耳发聩的警示告诫，使参加教育活动的领导干部们受到了一次深刻的警示教育，表示要筑牢反腐倡廉的思想道德防线，时刻做到警钟长鸣。

农行遵义分行每年都要组织一次这样的廉政警示教育活动，或是组织观看党风廉政教育警示片，或是组织到监狱开展现场警示教育，让全体党员干部从中吸取教训，防微杜渐，筑牢“防腐墙”。

一次党风廉政讲座　为了加强对党员干部特别是领导干部的理想信念、党风党纪、廉洁从业和艰苦奋斗教育，培养良好的思想道德修养，培育健康的生活情趣，自觉弘扬新风正气。市分行聘请遵义市委党校专家、学者及市纪委、市检察院的领导定期来行讲课，通过学习教育，提升党员干部理论水平，提高党员干部自律意识。

2009年12月8日，该行邀请遵义市纪委宣教室负责人到行举行了题为《拒腐防变　筑牢人生底线》的廉政教育专题讲座。市分行领导及各支行、各部门和直管网点负责人共60余人听取了讲座。

讲座简要阐述了开展廉洁勤政教育的重要意义和我国惩治预防腐败体系建设的历史沿革，重点讲解了如何才能筑牢拒腐防变的底线，强调党员领导干部要善于学习，要树立理想信念，欲望要有节制，权力不可滥用，亲属不可纵容，交友要谨慎，娱乐要有限度，工作要动真情、用真心、尽真力。特别是作为领导干部更要谨言慎行，要“算好一笔账（人生大账），守好一口井（生活），学好两个字（平安）”。图文并茂、丰富生动、通俗易懂的讲座，使领导同志们在如何把握好人生坐标这个问题上深受启迪。

一份廉政提示函　每逢 “元旦”、“春节”等重要节日，该行纪委都要向全辖各级领导干部发送廉洁自律提示函和自制的电子廉政贺卡、手机廉政短信，提醒各级领导干部在敏感时节务必严格遵守中央、上级行关于干部廉洁自律的各项规定，管好配偶、子女和身边工作人员，自觉抵制腐败现象和不正之风的侵蚀，做廉洁勤政的模范和表率。全力营造廉洁过节、勤俭过节、文明过节、健康过节的良好氛围。2009年、2010年该行纪委分别向全辖80多名副科级以上领导干部寄送了廉洁自律提示函和廉政贺卡、发送了廉政短信，并通过局域网向全辖各级领导干部发送了廉洁自律提示公开信。

对新提拔任用和调整到重要岗位的领导干部，市分行纪委都要寄发廉政提示函，提醒其树立正确的世界观、人生观和价值观，树立“领导就是服务，领导就是责任”的意识，正确对待和使用手中权力，认真履行岗位职责，做到依法合规经营，树立廉政勤政意识，严格执行廉洁自律各项规定。2009年以来，市分行纪委共向18名新提任副科级领导干部发送了廉政提示函，新任领导干部向组织郑重提交廉政承诺18份。

一系列廉政谈话　该行围绕加强党风廉政建设、廉洁自律等主题，有针对性地进行诫勉谈话、任前廉政谈话和纪委负责人同支行主要负责人约见谈话等一系列廉政谈心谈话活动。严格规范廉政谈话程序，变过去“集中谈”为“分散谈”、“个别谈”，变纪检监察部门“一家谈”为组织人事纪检监察部门“联合谈”。2009年以来，分行纪委书记亲自或委托纪委巡查组长与辖属各支行的主要负责人进行约见谈话39人次；市分行纪委与新提拔干部任前廉政谈话18人次；组织开展纪委巡查，就各支行班子廉洁自律情况与支行干部员工进行个别谈话128人次；按照干部管理权限，各支行纪委书记按季与内设部门、辖属网点负责人开展廉政谈心活动180多人次。

通过以上“五个一”廉政教育活动，农行遵义分行党风廉政建设取得了新的进展和成效。全行领导干部廉洁自律意识进一步增强，2009年以来，该行未发生领导干部违法违纪案件，全辖副科级以上领导干部全部按时主动申报了个人收入情况，上报述廉报告81份，主动上交礼金人民币2.5万元、礼品折合人民币价值3万余元，4人次主动报告了购车、买卖房屋等个人重大事项。经农行省分行考核，该行党风廉政建设综合考评连续两年名列全省农行系统前茅。