工行遵义赤水支行以关爱员工走访活动为切入点凝心聚力共谋发展

工行遵义赤水支行认真开展“关爱员工”走访活动，该行班子成员深入部门、网点及员工家中送上党组织、工会及工行大家庭的关怀，并与员工及家属面对面沟通交流，关心员工生活，了解员工思想动态，倾听员工及家属意见，帮助员工及家属正确认识当前改革与转型发展的要求，积极营造创和谐、强基础、促发展的工作氛围。

按照分工，该行班子成员深入挂帮部门、网点与基层管理人员、员工“零”距离接触，坚持现场查问题，虚心求意见、诚意听意见，倾听员工心声，更好地了解员工对自身职业发展的想法，努力把制约支行发展的“最后一公里”问题找准、找实，全力解决员工、客户、群众反映强烈的突出问题，增强员工发展的信心。

该行班子成员分别带领网点、部门负责人，走进家访对象员工家中，感谢员工家属对工行工作的理解和支持，详细了解员工的家庭情况及意见建议。同时，进一步与员工及家属沟通价值观念、转型改革理念，共同为支行发展出谋献策。

从从严治行出发，该行班子还通过形式多样的走访活动，高度关注员工八小时外的生活、社会交往等情况，及时查找和防控内控案防隐患，进一步夯实管理基础，维护队伍稳定，确保职业生涯稳定。

此外，赤水支行将收集到的员工和家属的意见和建议进行分类整理，深刻剖析，找出成因，理清工作新思路，有针对性地制定、调整和落实相关工作措施，务求实效。同时，通过家访活动，支行班子更加贴近员工，用实际行动关心员工生活，凝心聚力，坚定不移地贯切落实上级行的发展战略，为实现更大、更强、更优的可持续发展打下坚实基础。