浅谈如何做好企业员工政治思想工作

实践证明，政治思想工作是我党取得胜利的法宝，也是我党的优良传统和政治优势，是一项如何引导人、教育人、塑造人、培养人的工作，是企业经济工作和其他一切工作的生命线。做好企业员工的政治思想工作，可以凝聚人心，调动员工的工作积极性，增强员工责任感，促进企业可持续稳健发展，推动企业合规文化建设都有积极的作用。为此，做好企业员工政治思想工作，不仅是使命和责任，也是自身发展的内在要求。

一、不断创新观念，发挥思想政治工作实效作用。

革命战争年代，思想政治工作是凝聚力、向心力、战斗力；改革开放时期，思想政治工作是思想解放和观念更新的前导，是锐意改革开拓前进的保障。当前，农信社正处于改革阶段，经济持续下行，不良贷款不断攀升，各种困难和风险并存，面对严峻的形势，思想政治工作则是激发员工挑战困难的“助推器”，为业务发展发挥不可替代的独特作用。实践表明，做好思想政治工作，必须树立以下观念：一是效益观念。思想政治工作只有以追求经济效益和社会效益两个效益的最大化为根本目的，才能体现自身存在的价值，增强自身的生命力。二是服务观念。必须将思想政治工作的出发点和落脚点放在解决员工所面临的现实问题上。三是求实观念。要从本单位实际出发，有明确的工作思路和目标，作风上要求实，坚持实践观念、发展观念、群众观念和实效观念。四是利益观念。要求思想政治工作者树立关心和帮助员工，实现自身正当利益的观念，积极引导员工正确认识自己的利益并团结起来为之奋斗。

二、不断创新内容，扩大思想政治工作覆盖面。

企业管理的核心是员工，员工安则企业安，所以加强员工政治思想工作也是企业的核心工作。要注重教育引导，坚持深入到基层一线调查研究，帮助员工解决实际困难，协助基层解决问题，化解矛盾，构建和谐的企业文化，提升思想政治工作的凝聚力。实践证明，做好思想政治工作，需从教育方式上转变，倾听基层呼声，了解实际情况，关心员工， 

减少教育方式中的枯燥乏味、走过场的形式主义。一是要改变传统单一的工作方法，善于把思想政治工作与员工业务学习结合起来，与广大员工的岗位工作结合起来，与各种丰富多彩的文体娱乐活动结合起来，在轻松愉快的环境氛围中陶冶情操，提高觉悟。二是要树立先进典型，用典型示范带动员工向先进人物那样去做。三是要结合企业的实际情况，采取立体化、多层次、多角度的全方位教育，把单一的灌输式教育扩展为讨论式、演讲式等双向互动形式教育，环境感染式教育。努力创造丰富多彩、形式多样、为员工广泛参与、乐于接受的活动方式、方法和形式，从而增强思想政治工作的吸引力、感染力和说服力。

三、不断创新方法，开创企业思想政治工作的新局面。

政治思想工作是企业管理的一个重要组成部分，在管理方式上，使思想政治工作贯穿于各项管理的全过程，渗透于企业经营、营销、服务的各个环节，避免思想政治工作游离于经济建设之外。企业思想政治工作的指导原则，组织实施等方面，侧重具体活动和支持，强化组织领导机制，从思想上、政治下、物质基础上、人员和时间上，确保思想政治工作任务的完成。企业党政领导要把说服教育的方法，身体力行的方法，民主的方法，法制的方法有机地结合起来，要求员工做到的自己首先做到，要求员工不做的，自己首先不做，以自己的模范行为教育和影响员工，不断开创新形势下企业思想政治工作的新局面。

总之，加强企业思想政治工作，发挥企业思想政治工作优势，既能够帮助和促进企业发展，又能够服务员工，还能够发挥组织作用，体现企业在新时期下的新作为，引导广大员工把思想和行动统一到工作任务上来，激发员工爱岗敬业、奉献企业的热情，为企业营造良好环境，促进企业不断向前发展而努力。