初见建行 又见自己

当他们从青葱校园迈入辛勤职场，当他们从懵懂学子成为职场新人，他们朝气蓬勃，用热情微笑迎接未来，他们稚气渐退，用耀眼光芒开拓梦想，他们在建行，撰写属于自己的篇章。

二零二一年的七月，他们正式离开校园踏入职场，从莘莘学子变成新建行人，拥有了与以往不同的人生导向和奋斗目标，一切都将从一个新的起点向前迈进。

新行员步入岗位前，在贵州省团校接受岗前培训。培训不仅包含线上线下的相关业务课程，还有增进团队凝聚力的户外拓展以及服务通关演练等。此次培训围绕建行“三大战略”、新金融理念等，行内领导及众多优秀青年员工为大家进行了座谈分享。团校的培训丰富而又充实，时间虽短，受益颇多，建行对新员工的重视让大家泛起了由衷的自豪感和使命感。大家纷纷树立前行目标，整装待发，积极投身于未来的工作中。

来到建行遵义分行，人力部为新员工组织了干货满满的培训会。市分行党委委员、各部门优秀员工为大家开班授课。新员工们进一步了解到建行的经营理念和发展战略等，结合市分行实际情况，畅想了属于自己的蓝图。此次岗前培训还为大家介绍合规文化，丰富合规知识，提升服务理念。虽然还未接触业务，合规栅栏已牢筑心中。此外，人力部副总经理谢钊为各位员工介绍了建行的薪酬福利，围绕员工关注的晋升发展进行了详细的讲述，鼓励新员工多尝试，多历练，努力向前，未来可期。

时间如梭，进入建行已经三个月。新员工们从理论转为实践，在工作历练中也获得了自己的心得与感悟。

邹佳雨：入行以来，我们不断了解到“合规”操作的重要性，这是作为一个金融人必须具备的风险意识和基本素养。合规操作不仅关系到个人工作的规范与效率，更关系到企业的形象，进而影响整个行业的健康发展。所以我们应该让“合规文化”深入内心。恪守行规，以德立身；遵章守制，处事当慎；以史为鉴，三省吾身。作为新员工，我将在未来的工作和生活中不断完善自己，以合规意识为准则，三大战略为导向，开展新金融为目的，不断学习，突破自己，为建行作出贡献，同时成就更好的自己。

宋佳乐：在此次培训中令我印象最深刻的就是那些优秀的前辈们与我们的经验分享，我从他们身上学到以下几点：1.主动学习。我们只有不断提升自身综合素质和技能水平才能为我们的客户提供更加优质的服务。2.端正态度。我们应迅速完成从学生到职场人的转变，明确自身职责投身工作。3.多学多看多问。作为新员工，我们应多思考多提问，从而提高自己的工作效率。4.踏实工作。不要好高骛远、眼高手低，要一步一步脚踏实地，学好业务技能。

杨帆：大堂经理的这个岗位看似简单，其实综合性非常强，每次请教老同事，他们都耐心详细的为我解答了问题，我非常的感激，他们是我初入职场生涯的指明灯，照亮我的迷惑。随着一天天的工作，我也开始找到自己的工作节奏，逐渐步入正轨，相信不断地努力、奋斗，未来可期。

贾可馨：建行大家庭是温暖的，前辈们耐心地指导我独自使用智慧柜员机为客户办理业务，同时也教会了我如何为客户激活手机银行。非常感谢各位前辈们的细心教导，让我能够快速地融入到建行这个大家庭中。初入职的我还有许多不足的地方，但在以后的工作生活中会逐一去填满这些空白。

鲍家乐：培训对我们来说是人生重要的转折，它把我们从象牙塔带入了职场，使我们从一个青涩的学生走向一个有责任心、充满自信的职业人。每个人都收获颇多，希望大家把这一份激情，信任，感激与责任带到未来的工作中，踏踏实实的走好每一步，与建设银行共同发展。

麻安琪：作为新员工的我们，更要多看多学多思多做，要懂得给自己制定阶段性的小目标，在建行这个平台上绽放自己独一无二的光芒；最重要的是不要被眼前的得失所影响，人生的路很长，只要你一直努力的走在路上，就不用担心最终的果实不够鲜嫩多汁。每个金融从业人员都必须保持自身的廉洁自律，才能扎实做好金融工作。

黄恩奎：我们深刻了解到建行是一个十分注重规则的企业，我们也是一个服务行业，在基层网点的日常工作中，需要我们时刻提醒自己，作为一名建行人，必须遵守规则，用我们的热情去服务客户，维护建行的权益。

星光不负赶路人，时光不负有心人。在建行这片蓝色海洋上，建行者们终会架起属于自己的船帆，乘风远航去遇见期望的自己。